人力資源主管

面議

江門本科若干人 2024-05-06發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源主管

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：廣東江門

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2024-05-08

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

（1）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織各項(xiàng)指示精神，建立、健全公司黨建工作制度體系并組織落實(shí)。
（2）負(fù)責(zé)支部黨建日常工作，聯(lián)系上下級(jí)黨組織開(kāi)展黨建相關(guān)活動(dòng)。
（3）組織建立、完善公司薪酬、福利及績(jī)效考核方案；組織并監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核工作。
（4）根據(jù)公司招聘需求擬定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，搭建公司人才梯隊(duì)；建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的培訓(xùn)工作。
（5）完善公司員工激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

（1）年齡40歲（含）以下，985、211大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，人力資源、政治學(xué)與行政學(xué)、哲學(xué)、中文、新聞學(xué)或傳媒類等相關(guān)專業(yè)。
（2）具備5年以上人力資源工作經(jīng)歷，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等，并能熟練的運(yùn)用到工作中。
（3）具備較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字功底，熟練使用各類辦公軟件。
（4）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立推動(dòng)黨建活動(dòng)、人力資源的策劃、執(zhí)行、反饋。
（5）具備良好的邏輯思維、表達(dá)溝通及綜合分析能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。