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人力資源主管

面議
江門 本科 若干人 2024-05-06發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:人力資源主管
職位類型:其他中高級管理崗
工作地點:廣東江門
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 電子郵件
截止時間:2024-05-08
其他要求
學歷要求:本科
崗位職責
(1)貫徹落實上級黨組織各項指示精神,建立、健全公司黨建工作制度體系并組織落實。
(2)負責支部黨建日常工作,聯(lián)系上下級黨組織開展黨建相關(guān)活動。
(3)組織建立、完善公司薪酬、福利及績效考核方案;組織并監(jiān)督實施績效考核工作。
(4)根據(jù)公司招聘需求擬定招聘計劃并實施招聘工作,建立人才儲備機制,搭建公司人才梯隊;建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的培訓工作。
(5)完善公司員工激勵機制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
(6)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
(1)年齡40歲(含)以下,985、211大學本科及以上學歷,中共黨員,人力資源、政治學與行政學、哲學、中文、新聞學或傳媒類等相關(guān)專業(yè)。
(2)具備5年以上人力資源工作經(jīng)歷,對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練的運用到工作中。
(3)具備較高的政策理論水平和較強的文字功底,熟練使用各類辦公軟件。
(4)具備較強的統(tǒng)籌能力、學習能力和執(zhí)行能力,能夠獨立推動黨建活動、人力資源的策劃、執(zhí)行、反饋。
(5)具備良好的邏輯思維、表達溝通及綜合分析能力,工作細心、責任心強、抗壓能力強。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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