一、公司簡(jiǎn)介

江門市新會(huì)盛匯置業(yè)有限公司成立于2021年8月30日，為國(guó)有全資控股企業(yè)。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、非居住房地產(chǎn)租賃、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、物業(yè)管理。公司以“為新會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”為宗旨，與時(shí)俱進(jìn)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)和變化，不斷追求卓越和創(chuàng)新；2024年，我們將聚焦近百萬(wàn)平方米的城市精品項(xiàng)目，以這一新的里程碑為起點(diǎn)，激發(fā)新會(huì)城市發(fā)展的新活力。在“為新會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”核心價(jià)值的引領(lǐng)下，全力承擔(dān)作為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任；積極響應(yīng)助力百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程號(hào)召，加強(qiáng)與多方緊密合作，以實(shí)際行動(dòng)貢獻(xiàn)力量，推動(dòng)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)全面提升。

二、招聘崗位

（一）項(xiàng)目部經(jīng)理（投資方向）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目，對(duì)指定的行業(yè)和公司進(jìn)行深入研究，能對(duì)公司或行業(yè)快速初評(píng)，出具簡(jiǎn)報(bào)或投資建議書。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行資料收集、分析、盡調(diào)、撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告或投資建議書及上會(huì)匯報(bào)材料等工作。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)正式立項(xiàng)的項(xiàng)目組織開展盡職調(diào)查、法律分析、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估，提出資產(chǎn)定價(jià)建議，制訂、優(yōu)化投資方案，并參與投資談判、合同或協(xié)議起草、修訂，完成項(xiàng)目交割。

（4）協(xié)助做好已投項(xiàng)目的投后賦能、投后管理工作，協(xié)同投后管理部門對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行關(guān)鍵把控和支持。

（5）負(fù)責(zé)開展投資相關(guān)制度建立，投資團(tuán)隊(duì)人才搭建。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

2.任職資格

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上投資、資產(chǎn)管理等專業(yè)化投資機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)類、管理類、工程類等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有投資全流程的操作經(jīng)歷和成功案例，具有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或大型央企從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（3）有良好的投資業(yè)績(jī)，作為負(fù)責(zé)人或核心成員主導(dǎo)投資過3個(gè)以上投資項(xiàng)目的經(jīng)歷及1個(gè)以上成功退出項(xiàng)目的經(jīng)歷，參與過從項(xiàng)目挖掘，投資到退出的全過程。

（4）有良好的專業(yè)分析、判斷能力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備快速學(xué)習(xí)能力、良好的職業(yè)操守，工作熱情高、抗壓能力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)、表達(dá)溝通能力優(yōu)秀，能獨(dú)立完成項(xiàng)目投資各項(xiàng)工作。

3.工資待遇

（1）錄用后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。

（3）五天工作制。

（4）薪酬面議。

（二）人力資源主管

1.崗位職責(zé)

（1）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織各項(xiàng)指示精神，建立、健全公司黨建工作制度體系并組織落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)支部黨建日常工作，聯(lián)系上下級(jí)黨組織開展黨建相關(guān)活動(dòng)。

（3）組織建立、完善公司薪酬、福利及績(jī)效考核方案；組織并監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核工作。

（4）根據(jù)公司招聘需求擬定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，搭建公司人才梯隊(duì)；建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的培訓(xùn)工作。

（5）完善公司員工激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）年齡40歲（含）以下，985、211大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，人力資源、政治學(xué)與行政學(xué)、哲學(xué)、中文、新聞學(xué)或傳媒類等相關(guān)專業(yè)。

（2）具備5年以上人力資源工作經(jīng)歷，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等，并能熟練的運(yùn)用到工作中。

（3）具備較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字功底，熟練使用各類辦公軟件。

（4）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立推動(dòng)黨建活動(dòng)、人力資源的策劃、執(zhí)行、反饋。

（5）具備良好的邏輯思維、表達(dá)溝通及綜合分析能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

3.工資待遇

（1）錄用后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。

（3）五天工作制。

（4）薪酬面議。

三、報(bào)名說明

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告之日起至2024年5月8日止。

（二）有意應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。

（三）應(yīng)聘材料

1.《應(yīng)聘登記表》電子版一份；

2.提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）、學(xué)歷證書、資格證書等證明文件掃描件。

四、招聘程序

（一）招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，資格審查經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的擇優(yōu)通知考試。

（二）考試錄用根據(jù)考試總成績(jī)的高低擬定人員，擇優(yōu)錄取。

（三）體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)自理），體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察（近1個(gè)月內(nèi)的：無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明）。體檢和考察都通過方可正式入職試用。

聯(lián)系人：林小姐，聯(lián)系電話：0750-6626817。

附件：應(yīng)聘登記表.doc

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