經濟管理與法學院教學崗-農林經濟管理
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南昌博士研究生 2人 2024-05-31發(fā)布查看公告詳情

安家費科研啟動費提供住房公寓子女入學安排

定期/免費體檢

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：經濟管理與法學院教學崗-農林經濟管理

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：江西南昌

招聘人數： 2

報名方式：網上系統(tǒng)

截止時間：2024-12-31

用人部門：經濟管理與法學院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：40周歲以下（1984年1月1日以后出生）

需求專業(yè)：

農林經濟管理

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

1.以上招聘人員在報到時應取得博士學歷、學位證書，國（境）外學歷須經教育部留學服務中心認證。應屆博士畢業(yè)生最遲應于2024年12月31日前獲得學歷及學位證書；
2.博士年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。業(yè)績突出博士在符合上級部門相關要求前提下，可適當放寬年齡限制。

其他說明

1.基本引進待遇：
（1）學校為全職在我校工作的引進人才提供博士學位津貼、安家費、購房補貼和科研啟動費等，安家費、購房補貼(分5年支付)和科研啟動費標準見《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》，博士學位津貼按每月1000元發(fā)放。
《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》詳見公告正文
（2）優(yōu)秀人才視情況可在同類別人才享受的優(yōu)惠待遇的基礎上追加購房補貼4-25萬。
（3）來校后三年內未受聘副高職稱的高層次人才，可按副高職稱標準發(fā)放績效工資，三年后，按所聘崗位兌現績效工資待遇；首聘期考核合格的高層次人才，可繼續(xù)享受績效工資按副高職稱標準發(fā)放三年。在原單位已獲聘校聘專業(yè)技術職務，且符合我校校聘崗位設置，來校后予以續(xù)聘。
2.提供事業(yè)編制。
3.實行差異化的人才引進待遇：對于引進的海內外領軍人才、學科帶頭人及學校緊缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施協商引進待遇。
4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暫行辦法（修訂）》，可視業(yè)績情況申請校聘教授、副教授崗位。
5.住房待遇：根據學校房源情況，提供1套校內公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住標準收取租金。
6.配偶及子女：按照《高層次人才配偶安置辦法（試行）》，視人才及配偶情況分類安置配偶工作；解決子女入托問題。
7.醫(yī)療保?。合硎芨邔哟稳瞬沤】刁w檢待遇。
8.符合條件者可享受南昌市人才政策：具體參見南昌新“人才10條”。

競爭力分析

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