詳見公告正文

1）政治立場堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)心踏實(shí)，熱愛教育事業(yè)；
2）年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位；
3）在所從事的研究領(lǐng)域做出突出的科研工作，能圓滿完成教學(xué)工作任務(wù)，具有引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展能力或潛力，是本學(xué)科領(lǐng)域同行公認(rèn)的優(yōu)秀青年人才；
4）在取得博士學(xué)位后，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；
5）申報(bào)時(shí)未全職在國內(nèi)工作；
6）引進(jìn)后全職來校工作。

論壇簡介
“北京大學(xué)環(huán)境學(xué)科優(yōu)秀青年人才國際論壇”由北京大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院和北京大學(xué)深圳研究生院環(huán)境與能源學(xué)院聯(lián)合主辦，旨在聚焦國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿，開展多學(xué)科、跨領(lǐng)域的廣泛討論和交流。論壇即日起面向社會(huì)公開報(bào)名，由各二級(jí)學(xué)科遴選后邀請(qǐng)學(xué)者參加主論壇，借此論壇之際，誠邀國內(nèi)外英才加盟！

論壇簡要安排
論壇形式：主題報(bào)告+討論交流
線下活動(dòng)舉辦地點(diǎn)：北京、深圳
日程安排：
2024年12月15日前：簡歷投遞截止
2024年12月31日前：論壇組委會(huì)發(fā)出郵件邀請(qǐng)，通知參加分論壇
2025年1月上旬：線上分論壇遴選
2025年2月下旬：學(xué)院舉辦主論壇

論壇領(lǐng)域
二級(jí)學(xué)科：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境管理、環(huán)境健康（簡介附后）
研究方向：大氣復(fù)合污染理論與區(qū)域聯(lián)合控制、水污染控制與流域綜合治理、環(huán)境污染與人體健康、環(huán)境管理與全球環(huán)境治理、環(huán)境大數(shù)據(jù)與智慧環(huán)境、環(huán)境空氣動(dòng)力學(xué)、海洋環(huán)境科學(xué)、氣候變化與碳中和、新污染物、資源循環(huán)理論與技術(shù)、環(huán)境新型交叉方向等。
（以上研究方向長期招聘）

相關(guān)待遇
1）崗位
教研系列：助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）、教授（Full Professor）；
2）支持措施
近年來，北京大學(xué)積極打造具有較強(qiáng)國內(nèi)外競爭力的薪酬體系，建立科學(xué)合理的薪酬模式和可預(yù)期的薪酬增長機(jī)制，提供全方位、多樣化的社會(huì)保障及福利待遇。
北京大學(xué)為教研系列職位提供的薪酬待遇包括但不限于：
（1）具有競爭力的貨幣化薪酬，教研系列職位采用基本年薪制，其薪酬體系由以下幾部分構(gòu)成：
基本年薪——根據(jù)學(xué)校聘任職位，由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的基本年薪；
人才津貼——獲得博雅人才計(jì)劃聘任，由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的人才津貼；
院系績效——根據(jù)學(xué)科競爭力和年度預(yù)算情況，由院系自主統(tǒng)籌分配；
科研績效——個(gè)人根據(jù)承擔(dān)的科研項(xiàng)目，可獲得相應(yīng)科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）充裕的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為教研系列人員從事高水平研究創(chuàng)造條件；
（3）良好的工作辦公空間，教研系列人員均具有博士生招生資格，可根據(jù)研究需要獨(dú)立組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；
（4）提供特別房貼或定向出售學(xué)校政策性住房；
（5）提供附屬幼兒園、小學(xué)和初中等優(yōu)質(zhì)教育資源。