詳見公告正文

(一)特別資助類博士后
1.身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德，年齡不超過35周歲。
2.原則上近三年在全球前200高校獲得博士學(xué)位或在博士期間取得突出研究成果的優(yōu)秀博士。
3. 參與科學(xué)研究，并在相關(guān)領(lǐng)域取得一定成績(jī)。原則上入站前以第一作者發(fā)表中科院一區(qū)文章1篇且IF≥10分。
(二)重點(diǎn)資助類博士后
1.身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德，年齡不超過35周歲。
2.國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核戤厴I(yè)或其他發(fā)展?jié)摿^大、已取得較高水平科研成果的優(yōu)秀博士。
3.參與科學(xué)研究，并在相關(guān)領(lǐng)域取得一定成績(jī)。原則上入站前以第一作者身份發(fā)表中科院一區(qū)文章1篇。
(三)項(xiàng)目資助類博士后
1.身心健康，具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德，年齡不超過35周歲。
2.國內(nèi)外高水平大學(xué)近三年博士畢業(yè)。
3.入站前以第一作者身份發(fā)表過SCI文章。

其他說明
優(yōu)先錄用外科學(xué)、腫瘤學(xué)、生物信息學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士

薪資待遇
(一)特別資助類博士后
醫(yī)院發(fā)放薪酬不低于50萬元/人/年（稅前，包括生活補(bǔ)貼、工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、五險(xiǎn)一金等全部福利待遇），資助期限一般為2年。
(二)重點(diǎn)資助類博士后
醫(yī)院發(fā)放薪酬不低于40萬元/人/年（稅前，包括生活補(bǔ)貼、工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、五險(xiǎn)一金等全部福利待遇），資助期限一般為2年
(三)項(xiàng)目資助類博士后
醫(yī)院發(fā)放薪酬不低于25萬元/人/年（稅前，包括生活補(bǔ)貼、工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、五險(xiǎn)一金等全部福利待遇），資助期限一般為2年。

生活科研待遇
（一）生活待遇：博士后參照我院職工管理，享有在職職工同等待遇。符合條件的博士后人員可協(xié)助申請(qǐng)濟(jì)南市博士后生活補(bǔ)貼，5000元/月，共24個(gè)月。出站后符合條件人員可申請(qǐng)濟(jì)南市博士后留濟(jì)補(bǔ)貼最高給予25萬元。
（二）科研待遇：享受醫(yī)院在職職工同等科研平臺(tái)使用權(quán)利?？蒲薪?jīng)費(fèi)方面，給予每年5萬元科研啟動(dòng)資金，共資助2年。
（三）其他待遇：
1.在站期間按上級(jí)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;
2.在站期間醫(yī)院協(xié)助申請(qǐng)山東省博士后公寓;
3.在站期間可以參加山東省“泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃”等人才項(xiàng)目申報(bào);
4.博士后期滿達(dá)到培養(yǎng)要求，并考核優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮聘用為相關(guān)專業(yè)正式職工;
5.可同時(shí)享受山東省、濟(jì)南市相應(yīng)的人才支持鼓勵(lì)政策。

其他說明
所有類別博士后在站時(shí)先按照基礎(chǔ)年薪發(fā)放（稅前，包括生活補(bǔ)貼、工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、五險(xiǎn)一金等全部福利待遇），共兩年。出站時(shí)根據(jù)入站條件、在站業(yè)績(jī)完成及考核情況補(bǔ)發(fā)剩余獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。延期最多12個(gè)月，延期期間年薪按照15萬元/年（稅前，包括月工資、五險(xiǎn)一金等全部福利待遇）發(fā)放。