1.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好公司法人治理體系建設(shè)及治理運(yùn)行，指導(dǎo)監(jiān)督子公司法人治理體系制度建設(shè)及治理運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理制度體系及流程管理體系建設(shè)，提出并組織開(kāi)展制度制修訂及流程優(yōu)化工作；
3.負(fù)責(zé)組織公司章程的起草及修訂工作，對(duì)出資企業(yè)的章程進(jìn)行審核；
4.負(fù)責(zé)派出董事、監(jiān)事的履職管理；
5.負(fù)責(zé)“三定”（定機(jī)構(gòu)、定職責(zé)、定編制）工作，組織審批二級(jí)單位下設(shè)機(jī)構(gòu)、定員核定及調(diào)整方案；
6.負(fù)責(zé)公司法人戶數(shù)及層級(jí)管理；
7.負(fù)責(zé)公司議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及臨時(shí)機(jī)構(gòu)管理；
8.負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)管理；
9.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展管理創(chuàng)新成果評(píng)審、管理評(píng)審工作，負(fù)責(zé)企業(yè)管理相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作；
10.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好公司深化改革工作的總體策劃與推動(dòng)落實(shí)，負(fù)責(zé)制訂發(fā)布集團(tuán)公司年度深化改革實(shí)施方案；
11.負(fù)責(zé)建立改革督查評(píng)價(jià)機(jī)制，指導(dǎo)所屬企業(yè)推進(jìn)深化改革工作；
12.一崗多能，承擔(dān)單位其他工作。

1.45周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上文化程度；
2.具有5年及以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2年及以上副科級(jí)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、國(guó)資監(jiān)管、公司治理體系相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策，了解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理等方面知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維、創(chuàng)新思維、文字撰寫(xiě)、信息處理、策劃組織、溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作等能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心；
5.具有政府或大中型企業(yè)公司治理、董事會(huì)運(yùn)作、集團(tuán)管控、企業(yè)管理、法務(wù)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。