1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，負責(zé)組織制定并實施公司的金融業(yè)務(wù)計劃和方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長，完成公司各項經(jīng)營指標(biāo)；
2.完善公司業(yè)務(wù)體系，負責(zé)相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)和監(jiān)督落實、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營；
3.負責(zé)管理公司前臺部門的業(yè)務(wù)活動，加強對員工的專業(yè)能力培養(yǎng)，做好團隊建設(shè)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；
4.負責(zé)公司資金集中管理工作，提升資金使用效率；
5.負責(zé)客戶關(guān)系開發(fā)、管理和日常維護；跟進了解、開發(fā)客戶金融需求；
6.完成公司交辦的其他工作。

（一）選拔人選應(yīng)具備的基本條件
1.要具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，自覺堅持“四個自信”，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真執(zhí)行市委市政府決策部署和集團公司黨委工作要求，有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心責(zé)任感；
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，較強的戰(zhàn)略思維，突出的領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)營管理能力，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實干，市場敏銳性強，善于捕捉商機、防控風(fēng)險、把握規(guī)律，不斷增強企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益；
3.具有良好的職業(yè)道德和個人品行，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，作風(fēng)扎實，群眾基礎(chǔ)好。身心健康，具有正常的履行職責(zé)的身體條件。
4.認同并能積極踐行渤化集團和財務(wù)公司的企業(yè)文化和價值觀，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。
5.符合履職回避管理有關(guān)要求，無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄，不存在其他影響擔(dān)任重要經(jīng)濟管理職務(wù)的情形。
（二）副總經(jīng)理人選任職資格
1.具有經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
2.具有累計8年以上銀行、財務(wù)公司或其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和經(jīng)濟法規(guī)，熟悉監(jiān)管政策法規(guī)，具有豐富金融從業(yè)經(jīng)驗；
3.年齡在45歲及以下，具有正常履職的身體條件，特別優(yōu)秀的可以放寬到48歲；
4.具有國有銀行或股份制銀行分行內(nèi)設(shè)部室副職或支行副職及以上的工作經(jīng)歷；在非銀行金融機構(gòu)內(nèi)設(shè)部室擔(dān)任中層正副職累計3年以上；
5.具有較優(yōu)秀的工作業(yè)績。推動主管（分管）工作高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
6.符合有關(guān)法律規(guī)定和非銀行金融機構(gòu)高級管理人員任職資格規(guī)定的其他條件。