博士后-（八）證券公司數(shù)據(jù)治理研究

面議

深圳博士研究生若干人 2025-02-13發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金落戶辦理生活補(bǔ)貼隨遷入戶

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-（八）證券公司數(shù)據(jù)治理研究

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：原則上在35周歲（含）以下

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 法學(xué)與法律, 生物學(xué), 信息與通信工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 口腔醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 中西醫(yī)結(jié)合, 藥學(xué), 中藥學(xué), 特種醫(yī)學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 護(hù)理學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 旅游與酒店管理, 金融學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

研究課題
證券公司數(shù)據(jù)治理研究
研究證券公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、規(guī)范化管理，通過數(shù)據(jù)進(jìn)行客戶行為和市場趨勢洞察。融合國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及國內(nèi)金融行業(yè)特點(diǎn)，提出切實(shí)可行的解決方案。

任職要求

1.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，遵守中國法律，無違法違紀(jì)行為；
2.原則上在35周歲（含）以下，身體健康；
3.最近三年（不早于2022年）在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），以及從其他博士后設(shè)站單位出站的博士后研究人員；
4.具有與研究選題相同或相近的專業(yè)背景，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)（含人力資源）、理學(xué)、工學(xué)（戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融科技相關(guān)領(lǐng)域）、馬克思主義理論等專業(yè)背景；
5.具備全脫產(chǎn)在本基地從事博士后研究工作的條件；
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力、文字能力，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能較好完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)；
7.同等條件下，國（境）外或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的博士優(yōu)先。申請(qǐng)進(jìn)入人文社科領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域博士后科研流動(dòng)站，或在國（境）外取得博士學(xué)位的，進(jìn)站從事博士后研究，可適當(dāng)放寬進(jìn)站條件。

其他說明

應(yīng)聘材料
1.個(gè)人簡歷；
2.擬選課題研究計(jì)劃書（3000-8000字）；
3.博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)證明材料；
4.兩位相關(guān)學(xué)科博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家推薦信；
5.博士論文及兩篇學(xué)術(shù)代表作。

待遇及福利
（一）公司待遇
1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，繳納“五險(xiǎn)一金”，購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
2.協(xié)助申請(qǐng)人才住房；
3.在站期間享受與公司職工同等福利；出站后，根據(jù)“雙向選擇、擇優(yōu)錄取”原則，優(yōu)先接納本站博士后人員為單位正式員工，并連續(xù)計(jì)算其在公司的工齡。
（二）省市區(qū)配套政策（以深圳市最新政策為準(zhǔn)）
1.深圳市人力資源和社會(huì)保障局為在站博士后每人提供總額36萬元的在站生活補(bǔ)貼，按三期平均發(fā)放；
2.博士后出站后6個(gè)月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的的，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留（來）深生活補(bǔ)助（合計(jì)36萬元）；
3.在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或中國博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，可申請(qǐng)深圳市經(jīng)費(fèi)資助，按照國家資助標(biāo)準(zhǔn)給予1:1經(jīng)費(fèi)資助，最高不超過30萬元；
4.出站博士后人員獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)的，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，可按照國家和省獎(jiǎng)勵(lì)金額向深圳市申請(qǐng)1:1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，高于上述獎(jiǎng)項(xiàng)的，參照金獎(jiǎng)執(zhí)行，最高不超過20萬元；
5.博士人才為港澳籍或具有部分境外知名高校學(xué)位的，可對(duì)照申請(qǐng)港澳青年發(fā)展專項(xiàng)資金；
6.可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)深圳市新引進(jìn)人才生活和租房補(bǔ)貼；
7.根據(jù)深圳市有關(guān)博士后的戶口政策，博士后本人可以在深圳落戶，配偶及子女隨遷。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。