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博士后

面議
北京 博士研究生 若干人 2025-01-27發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:博士后
職位類型:博士后
工作地點:北京
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 電子郵件
截止時間:2025-03-10
用人部門:博士后科研工作站
其他要求
學歷要求:博士研究生
年齡要求:35周歲以下
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
研究課題:
1.小微信貸穿越經(jīng)濟周期的可行性路徑;
2.商業(yè)銀行科技金融服務體系建設策略研究;
3.人工智能、大模型技術在商業(yè)銀行應用的實踐探索;
4.商業(yè)銀行打造線上全渠道數(shù)字化運營模式提升金融服務質(zhì)效;
5.打造托管增值服務差異化增長極的“數(shù)智化”研究;
6.房地產(chǎn)按揭市場對標國際經(jīng)驗的發(fā)展趨勢及風險防控研究;
7.低利率環(huán)境下商業(yè)銀行非信貸業(yè)務風險管理模式研究;
8.低利率環(huán)境下銀行零售和對公業(yè)務的周期性比較研究;
9.城鄉(xiāng)融合背景下城市金融發(fā)展國際比較研究;
10.資本管理高級法對銀行風險管理的影響;
11.法人客戶財務風險分析模型研究;
12.應用人工智能強化信用風險管控;
13.商業(yè)銀行視角下的數(shù)字人民幣發(fā)展改革研究。
任職要求
1.身心健康,品行端正;遵紀守法,無違法犯罪和不良行為記錄;
2.最近兩年在國內(nèi)外獲得博士學位,或?qū)⒂?025年7月畢業(yè)的博士研究生,年齡35周歲以下,所學專業(yè)與我行博士后研究課題相關;
3.具有扎實的經(jīng)濟、金融、管理、計算機理論或法律、中文、統(tǒng)計學相關專業(yè)基礎,具有較高的英語水平,具備敬業(yè)精神和較強的研究能力,以第一作者身份(導師為第一作者時本人可以為第二作者)在國內(nèi)核心刊物或國際重要刊物上發(fā)表過高水平論文;
4.有經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗、或有理工學科教育背景優(yōu)先考慮;
5.符合我行履職回避管理辦法相關規(guī)定要求;
6.具備全日制進站工作條件,不招收在職研究人員。
其他說明
凡申請來本站做博士后研究的人員,請于2025年3月10日前向本站博管辦信箱提交下列申請材料,全部申請材料請?zhí)峤浑娮影妫?br>1.《中國郵政儲蓄銀行博士后申請表》(見附件);
2.擬選課題的研究思路與計劃(3000字以內(nèi),若選報兩個課題必須提供兩份研究計劃書);
3.博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書掃描件(或?qū)W校開具的2025年上半年博士畢業(yè)的證明材料);
4.相近學科兩名博士生指導教師推薦信掃描件;
5.博士論文(或論文初稿)電子版、兩篇學術研究代表作電子版;
6.身份證(或護照)掃描件。
以上申請材料請用“序號+材料名稱+姓名”命名,所有報名材料恕不退還。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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