學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、研究方向：寫(xiě)作學(xué)、寫(xiě)作理論與實(shí)踐、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)

國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)具有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱(chēng)，具有研究生導(dǎo)師經(jīng)歷，具有本專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具有較高學(xué)術(shù)造詣，在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)等方面取得標(biāo)志性成果和獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)秀人才；海外高水平大學(xué)正式教職人員，具有博士學(xué)位和助理教授以上職務(wù)，且取得標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果的優(yōu)秀人才。年齡一般在45周歲以下。

（一）符合應(yīng)聘條件的各類(lèi)人才，經(jīng)考核并同意錄用后，可按學(xué)校最新引進(jìn)人才文件規(guī)定，享受相應(yīng)年薪、安家補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)、“浙北英才”津貼等待遇，具體待遇對(duì)照文件一人一議。
（二）湖州市各類(lèi)人才補(bǔ)貼以人才引進(jìn)時(shí)湖州市最新頒布的文件為準(zhǔn)，補(bǔ)貼申請(qǐng)手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關(guān)文件細(xì)則自行辦理。
（三）學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排A-D和F1類(lèi)人才配偶的工作崗位，根據(jù)實(shí)際情況和上級(jí)部門(mén)有關(guān)政策協(xié)助其他層次人才配偶對(duì)口落實(shí)工作。協(xié)助人才解決子女入學(xué)入托。
（四）F1類(lèi)人才面向海外優(yōu)秀青年博士，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的，可申請(qǐng)直聘副教授或教授。優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)及以上人才工程，入選后可按相應(yīng)人才類(lèi)別就高“一人一議”。
（五）夫妻雙方均為學(xué)校引進(jìn)人才可同時(shí)享受相應(yīng)引進(jìn)待遇。
（六）港澳臺(tái)地區(qū)和外籍優(yōu)秀博士可采用年薪制聘任，具體按照學(xué)?！洞龠M(jìn)兩岸高層次人才交流實(shí)施辦法》執(zhí)行。