優(yōu)秀博士（F類）-基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)-生理學(xué)、免疫學(xué)

面議

湖州博士研究生若干人 2025-07-18發(fā)布查看公告詳情

科研啟動(dòng)費(fèi) 租房補(bǔ)貼安家補(bǔ)貼

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：優(yōu)秀博士（F類）-基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)-生理學(xué)、免疫學(xué)

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：浙江湖州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：2025-12-15

用人部門：醫(yī)學(xué)院（護(hù)理學(xué)院）

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：一般在35周歲以下

需求專業(yè)：

生物學(xué), 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

學(xué)科、專業(yè)、研究方向：生理學(xué)、免疫學(xué)

任職要求

優(yōu)秀青年博士（F類）
（1）F1類：畢業(yè)院校為世界高校綜合排名前100強(qiáng)的應(yīng)屆優(yōu)秀博士或博士后，排名參照以下最新排名之一：QS、USNews、TIMES、ARWU。同時(shí)具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力，取得同行專家認(rèn)可的科研成果，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，有望成長(zhǎng)為省級(jí)青年領(lǐng)軍人才。年齡一般在35周歲以下。
（2）F2類：具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研育人等方面取得較大影響力成果，具有良好的學(xué)術(shù)潛力的優(yōu)秀博士。博士畢業(yè)于或博士后在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、著名科研機(jī)構(gòu)者優(yōu)先。年齡一般在35周歲以下。
（3）F3類：學(xué)校師資缺口大、國(guó)內(nèi)博士點(diǎn)少、人才需求旺盛且引進(jìn)難度大的緊缺學(xué)科博士，具有良好的學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷，在教學(xué)科研育人等方面取得一定影響力成果。年齡一般在35周歲以下。

其他說(shuō)明

（一）符合應(yīng)聘條件的各類人才，經(jīng)考核并同意錄用后，可按學(xué)校最新引進(jìn)人才文件規(guī)定，享受相應(yīng)年薪、安家補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)、“浙北英才”津貼等待遇，具體待遇對(duì)照文件一人一議。
（二）湖州市各類人才補(bǔ)貼以人才引進(jìn)時(shí)湖州市最新頒布的文件為準(zhǔn)，補(bǔ)貼申請(qǐng)手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關(guān)文件細(xì)則自行辦理。
（三）學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排A-D和F1類人才配偶的工作崗位，根據(jù)實(shí)際情況和上級(jí)部門有關(guān)政策協(xié)助其他層次人才配偶對(duì)口落實(shí)工作。協(xié)助人才解決子女入學(xué)入托。
（四）F1類人才面向海外優(yōu)秀青年博士，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的，可申請(qǐng)直聘副教授或教授。優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)及以上人才工程，入選后可按相應(yīng)人才類別就高“一人一議”。
（五）夫妻雙方均為學(xué)校引進(jìn)人才可同時(shí)享受相應(yīng)引進(jìn)待遇。
（六）港澳臺(tái)地區(qū)和外籍優(yōu)秀博士可采用年薪制聘任，具體按照學(xué)校《促進(jìn)兩岸高層次人才交流實(shí)施辦法》執(zhí)行。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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