詳見公告正文

1.一類人才
基本條件：
（1）國家最高科學技術獎獲得者。
（2）中國科學院院士、中國工程院院士。
（3）中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
（4）國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者第一完成人。
（5）國家實驗室主任。
（6）按照國家相關規(guī)定，符合“兩院”院士標準的發(fā)達國家或有影響力世界大國的最高學術權威機構會員。
2.二類人才
基本條件：
（1）進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人。
（2）國家人才計劃相應層次人才。
（3）國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者第一完成人或一等獎及以上獲得者主要完成人。
（4）中國社會科學院學部委員正式候選人。
3.三類人才
基本條件：
（1）國家自然科學基金重大項目主持人。
（2）國家人才計劃相應層次人才。
（3）國家自然科學基金杰出青年科學基金項目獲得者。
（4）“長江-學者獎勵計劃”特聘教授。
（5）國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者主要完成人。
（6）全國杰出專業(yè)技術人才稱號獲得者。
4.四類人才
基本條件：
（1）國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（含海外）獲得者，“長江-學者獎勵計劃”青年學者，國家人才計劃相應層次人才。
（2）國家自然科學基金重點項目主持人。
（3）國家重點學科、全國重點實驗室、國家工程技術研究中心等國家重點科研平臺學術（技術）帶頭人。
（4）國內一流學科專業(yè)技術二級崗位人員。
（5）省級科學技術特別貢獻獎獲得者，省級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獲得者第一完成人。
（6）近五年內獲得國家級縱向科研項目和自治區(qū)外橫向項目資金支持，自然科學或工程技術領域類累計達到2000萬元以上、哲學社會科學類累計達到500萬元以上的人才；近五年內以許可、轉讓、作價入股等方式累計取得科技成果轉化資金1000萬元以上的人才。
5.五類人才
基本條件：
如下第一項為必須滿足的基本要求，同時要求滿足其他四項中至少一項。
（1）國內外知名高校、科研院所具有博士學歷學位且取得高級職稱的高層次人才，具有較好的科研積累基礎，年齡原則不超45周歲；
（2）主持過2項及以上國家自然科學基金項目或2項省部級競爭性科研項目（省部級競爭性科研項目單項經(jīng)費不低于100萬元）；
（3）在成果轉化或橫向技術服務項目上成效突出，在產(chǎn)業(yè)界知名度較高的應用技術開發(fā)人才；
（4）掌握具有較大轉化潛力創(chuàng)新成果或核心技術的人才；
（5）與上述人才水平相當者。
6.六類人才
（1）六類人才第一層次
基本條件：
①國內外高等院校、科研院所博士（后）畢業(yè)生（海外畢業(yè)按當年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前500名執(zhí)行）；
②具有較好的專業(yè)知識基礎和從事科研工作的能力，發(fā)表高水平學術論文成果中科院分區(qū)一區(qū)1篇；或2篇SCI高水平論文，其中至少有一篇中科院分區(qū)二區(qū)；或發(fā)表中科院分區(qū)三區(qū)及以下SCI文章3篇；
③掌握具有較大轉化潛力創(chuàng)新成果或核心技術的人才；
④或與上述人才水平相當者。
（2）六類人才第二層次
基本條件：
①國內外高等院校、科研院所博士（后）畢業(yè)生（海外畢業(yè)按當年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前500名執(zhí)行）；
②學習期間具有學術前沿領域研究經(jīng)歷，參與過國家級科研項目，且在本領域重要期刊發(fā)表較好學術論文或取得較好的研究成果。

1.應聘者可通過自薦或專家推薦的方式向用人單位提出應聘申請，將簡歷等個人申報材料發(fā)送至應聘單位郵箱，并通過電話聯(lián)系應聘單位工作人員，郵件請以“人才招聘+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+本人姓名”為標題。
2.用人單位在對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考查范圍人選名單，采取面試、學術答辯等方式對應聘者進行考查和評價，經(jīng)有關會議研究，確定擬引進人員名單。
3.按照引進人才類別兌現(xiàn)相關薪酬待遇，并進行業(yè)績考核。