1、系統(tǒng)承擔(dān)空乘、旅游管理專業(yè)核心課程的理論與實踐教學(xué)，包括但不限于：空乘服務(wù)與管理（客艙安全、服務(wù)禮儀、應(yīng)急處置等）；民航旅客運輸（民航法規(guī)、票務(wù)管理、航線規(guī)劃等）、鐵路行車組織，鐵道概論，鐵路旅客運輸組織，鐵路旅客運輸服務(wù)管理等專業(yè)課程。
2、參與制定空乘、旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化課程體系，跟蹤行業(yè)動態(tài)更新教學(xué)內(nèi)容。
3、主持或參與校級/省級精品課程、教學(xué)團隊、實訓(xùn)基地等教學(xué)項目申報與建設(shè)。
4、主持或參與交通運輸、旅游管理領(lǐng)域的科研課題，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或出版專著。
5、協(xié)同校企合作單位（如航空公司、高鐵集團、文旅企業(yè)）共建實訓(xùn)基地，推動產(chǎn)學(xué)研合作。

招聘條件：
（一）政治條件
熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。熱愛學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度，求真務(wù)實、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻。
（二）學(xué)歷及業(yè)務(wù)條件
學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位要求執(zhí)行（詳見附件）
（三）健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
（四）有下列情形之一者，不予聘用：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，交通運輸，交通工程，軌道交通，鐵道運輸類，交通運輸管理類等相關(guān)專業(yè)。
2、具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強的實踐能力，熟悉空乘、旅游管理行業(yè)發(fā)展趨勢。
3、熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4、具備較強的語言表達能力和溝通能力，能夠勝任教學(xué)工作。

需要上傳應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）
1.個人簡歷表；（應(yīng)屆生須附在校成績單）
2.本人有效居民身份證正反面圖片原件；
3.學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、各類榮譽和獲獎證書等原件（應(yīng)屆生可提交在校證明，畢業(yè)后如無法提供“雙證”，即取消聘用）。

薪資福利待遇：
1.薪資待遇：（參考薪酬標(biāo)準(zhǔn)，具體薪酬面議）
（1）青年教師，8-15萬元；
（2）骨干教師：一人一議。
（3）地方優(yōu)待政策：按照《關(guān)于實施新時代“紫云英人才計劃”加快推進蕪湖高質(zhì)量發(fā)展的意見（試行）》，符合條件的高層次人才可享受購房補貼（A層次最高120萬元、B層次最高80萬元、C層次最高40萬元）或生活補貼；享受“蕪湖人才綠卡”、醫(yī)療保健綠色通道服務(wù)；隨遷配偶優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，其配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位編制的，對口安排工作；協(xié)助解決子女入園入學(xué)（義務(wù)教育階段）等。地方優(yōu)待以蕪湖市的相關(guān)政策為準(zhǔn)，學(xué)校做好申報工作。
2.福利待遇：每年一到兩次免費國內(nèi)國外旅游、不定期團建聚餐、開學(xué)獎金、節(jié)假日現(xiàn)金福利、生日禮金、定期體檢、關(guān)懷禮金、免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、學(xué)歷進修補貼、每年度兩次調(diào)薪機會、五險一金等相關(guān)福利待遇。