高層次人才-數字經濟學、稅收學、審計學
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上海博士研究生 1人 2025-07-11發(fā)布查看公告詳情

住房補貼科研啟動費

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-數字經濟學、稅收學、審計學

職位類型：學科帶頭人/學術骨干

工作地點：上海

招聘人數： 1

報名方式：網上系統(tǒng)

截止時間：2025-12-31

用人部門：經濟管理學院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學歷要求：博士研究生

職稱要求：正高級職稱

年齡要求：年齡一般不超過50周歲

需求專業(yè)：

應用經濟學, 數字經濟, 審計

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

引進對象及條件
遵守國家法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，師德高尚、品行端正、治學嚴謹、學風正派，具有團隊精神、創(chuàng)新意識；具備適應崗位要求的身體條件，能從事教學科研一線工作。
學科帶頭人：具有卓越學術成就和影響力的國內外一流學者，或具有良好學術聲譽和深厚學術成就的學科領軍人才。
學科骨干：已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列高質量標志性成果，具備較強教學科研能力的青年學術人才。
應聘人員的研究方向應是我校學科專業(yè)建設所急需，年齡一般不超過50周歲，除特別備注外，原則上應具有正高職稱。

相關要求
條件特別優(yōu)秀者職稱可放寬為副高。

專業(yè)/方向
數字經濟學、稅收學、審計學

其他說明

引進待遇
高層次人才引進錄用方式為事業(yè)編制。依照我校人才引進的有關規(guī)定，人才引進費包括住房補貼、科研啟動經費等，一人一策，根據個人的教學科研能力和未來的發(fā)展?jié)摿?，相關待遇具體面議。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

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