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機(jī)械工程師

面議
蘇州 本科 3-5年 1人 2025-03-17發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:機(jī)械工程師
職位類型:技術(shù)支撐崗
工作地點(diǎn):江蘇蘇州
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
崗位職責(zé)
1、協(xié)助完成機(jī)器人產(chǎn)品的機(jī)械、液壓結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)設(shè)計(jì))和器件選型工作;負(fù)責(zé)3D,2D產(chǎn)品圖、爆炸圖、零件明細(xì)表等產(chǎn)品生產(chǎn)文件的編寫及提交工作;2、負(fù)責(zé)防爆結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)伺服閥、液壓缸、壓力傳感器、位移傳感器、泵、各類功能閥裝配、測試與檢修,液壓伺服系統(tǒng)調(diào)試、檢測;3、負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)調(diào)試、檢修、維護(hù)、清洗工作,能夠針對(duì)發(fā)熱、泄露、噪聲等工程問題提出建設(shè)性意見;4、負(fù)責(zé)分析機(jī)器人液壓壓力情況,計(jì)算關(guān)鍵液壓零部件設(shè)計(jì)與工藝參數(shù),校核關(guān)鍵零部件強(qiáng)度并進(jìn)行有限元分析;5、能針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的情況進(jìn)行開發(fā)與設(shè)計(jì),或按照產(chǎn)品技術(shù)要求,設(shè)計(jì)制造方案,繪制方案圖;6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,解決生產(chǎn)過程中遇到的各種問題;7、負(fù)責(zé)機(jī)器人項(xiàng)目定案后整機(jī)的機(jī)械結(jié)構(gòu),機(jī)械部件的設(shè)計(jì),材料選用,電氣標(biāo)準(zhǔn)件的選型,協(xié)助編制設(shè)備的操作說明書和維修手冊等;8、負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)類專利撰寫;9、完成負(fù)責(zé)人交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求
1、機(jī)械、液壓相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng);2、三年以上工業(yè)產(chǎn)品機(jī)械及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(液壓零部件、防爆設(shè)備、移動(dòng)機(jī)器人、智能可穿戴產(chǎn)品、工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備類產(chǎn)品等),有移動(dòng)式機(jī)器人結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有液壓元器件設(shè)計(jì)、測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)機(jī)械加工工藝熟悉者優(yōu)先,對(duì)國家標(biāo)準(zhǔn)熟悉者優(yōu)先,具有專利材料撰寫申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)有濃厚的興趣;能夠完成機(jī)器人整個(gè)液壓系統(tǒng)的裝配、測試、檢修;有航空、船舶、工程機(jī)械設(shè)計(jì)、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、熟練運(yùn)用SW、CAD、ANSYS、Matlab、AMEsim等設(shè)計(jì)分析軟件;5、具有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)總結(jié)能力;6、良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)機(jī)械設(shè)備有著濃厚的興趣,溝通能力好,樂于接受挑戰(zhàn),能承受一定的工作壓力。
其他說明
請(qǐng)應(yīng)聘者參照招聘公告有關(guān)要求,下載并填寫《專業(yè)技術(shù)類崗位申請(qǐng)表》(見附件),將申請(qǐng)表、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等資料發(fā)送至郵箱,并抄送至研究院行政事業(yè)部郵箱。郵件標(biāo)題及申請(qǐng)表、簡歷命名格式為“應(yīng)聘崗位-姓名-最高學(xué)歷-畢業(yè)院校與專業(yè)”,例如“硬件工程師+張三+本科+哈爾濱工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)”。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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