高級職稱教師-數(shù)智學院

14-25萬/年

南昌本科若干人 2025-03-24發(fā)布查看公告詳情

五險二金包住帶薪寒暑假

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高級職稱教師-數(shù)智學院

職位類型：教授/副教授

工作地點：江西南昌

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：數(shù)智學院

其他要求

學歷要求：本科

職稱要求：副高級職稱

年齡要求：原則上年齡不超過50周歲

需求專業(yè)：

機械工程, 集成電路科學與工程, 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

招聘需求
（一）博士。在教學、科學研究、技術攻關等方面業(yè)績優(yōu)秀，或具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。原則上年齡不超過50周歲。
（二）高級職稱教師。高校副教授、教授，或具有工程、實驗、研究、圖書或其他行業(yè)企業(yè)同職級技術技能資格證且具有教學能力。原則上年齡不超過50周歲。
（三）青年教師。全日制本科及以上學歷，具有三年以上相關企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。原則上年齡不超過35周歲。

招聘基本條件
1、具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。
2、具有奉獻精神和協(xié)作意識，遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3、具有較強發(fā)展?jié)摿?，國內高校或研究機構優(yōu)秀碩士、博士及博士后，海外留學歸國碩士、博士及博士后，專業(yè)應一致或相近，基礎理論和專業(yè)知識扎實。
4、高層次人才年齡要求45周歲以下，特別優(yōu)秀或專業(yè)緊缺可放寬年齡限制至50周歲；青年教師年齡要求35周歲以下。
5、專任教師原則上應具有三年以上相關企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗。

專業(yè)方向
人工智能工程技術
大數(shù)據(jù)工程技術
集成電路工程技術
智能制造工程技術

其他說明

薪酬待遇
學校有完善的薪酬福利體制，特殊人才，另享受理事長津貼，實施“一人一議”。各類人才的科研支持、住房落戶、家屬安置、子女上學等多方面福利待遇齊全。歡迎各行業(yè)優(yōu)秀人才加入。（詳見公告正文）
注明：
年薪含學校規(guī)定的基本工資、績效獎金、課時費及各類津貼。繳納五險一金，可自主選擇繳納企業(yè)年金。
競賽、科研、產(chǎn)業(yè)引進與合作或成果轉化等獎勵按學校校教務處、科研處及科產(chǎn)教融合中心有關獎勵辦法執(zhí)行。成功引起入校的，可獲得學校年利潤的13%持續(xù)分紅獎勵。
教職工宿舍免費提供，并配置基本的家具家電。
教職工子女可享受高層次人才引進子女教育政策，以及教職工子女可入讀南昌五中并享受政策優(yōu)惠（江西省重點中學）。
符合南昌市政府人才引進津貼的申領條件的，可同時享受。
學校婦聯(lián)、工會等福利保障制度完善。
支持教職工學歷提升、職稱評審和個人能力提升。
按國家規(guī)定享受帶薪寒暑假、產(chǎn)假、育兒假、哺乳假等。

應聘材料
簡歷及材料證明（學位、職稱、資質證書、求職信、及其他相關文件）。

競爭力分析

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