高層次人才-科研

面議

寧波博士研究生 2人 2025-07-01發(fā)布查看公告詳情

科研啟動(dòng)費(fèi)

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-科研

職位類型：醫(yī)學(xué)教學(xué)/科研人才

工作地點(diǎn)：浙江寧波

招聘人數(shù)： 2

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

生物學(xué), 材料科學(xué)與工程, 生物醫(yī)學(xué)工程, 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 中西醫(yī)結(jié)合, 藥學(xué), 中藥學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

承擔(dān)醫(yī)院日常科研相關(guān)工作

任職要求

應(yīng)聘條件
符合下列條件之一：
1.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷博士學(xué)位；
2.已取得學(xué)歷學(xué)位的歷屆生擁有正高專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至50周歲以下；擁有副高專業(yè)技術(shù)資格任職資格年齡可放寬至45周歲以下。
3.有副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的，學(xué)歷（學(xué)位）可放寬至本科（學(xué)士）。
4.醫(yī)療崗位須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

招聘專業(yè)
臨床醫(yī)學(xué)類、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、生物學(xué)類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)類、生物醫(yī)學(xué)工程類、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

其他說明

人才政策
※博士
1.應(yīng)屆博士入職前3年給予年薪制；提供2年人才公寓或租房補(bǔ)貼；
2.博士享受寧波市安家補(bǔ)助及購(gòu)房補(bǔ)貼35萬(wàn)；
3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及科研條件，科研成果按醫(yī)院科教獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)；
4.入職3年內(nèi)以本單位第一申請(qǐng)人獲青年科學(xué)基金項(xiàng)目（C類），或入職5年內(nèi)以本單位第一申請(qǐng)人獲國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目立項(xiàng)，醫(yī)院另予重獎(jiǎng)。
※博士后
1.臨床博士后（博士后并軌規(guī)培）：稅前年薪制43萬(wàn)，學(xué)科博士后：稅前年薪制45萬(wàn)；
2.繳納五險(xiǎn)一金、享受工會(huì)福利、提供人才公寓或2000元/月租房補(bǔ)貼；
3.40周歲以下的世界排名前200高校博士畢業(yè)生，在甬累計(jì)繳納社保滿6個(gè)月且無(wú)房的，給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)助；
4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)/人，獲得國(guó)家級(jí)或省部級(jí)博士后項(xiàng)目資助給予1：1配套；在站期間額外獲得的科研成果，按醫(yī)院科教獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)；
5.出站留甬補(bǔ)貼60萬(wàn)元；
6.優(yōu)秀博士后留院認(rèn)定副研究員。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。