“百人計劃”D類人才-資源利用與稀土開發(fā)研究所

35萬/年

廣州博士研究生若干人 2025-04-03發(fā)布查看公告詳情

生活補貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：“百人計劃”D類人才-資源利用與稀土開發(fā)研究所

職位類型：專職科研崗

工作地點：廣東廣州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：2025-05-10

用人部門：廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開發(fā)研究所

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：原則上年齡不超過35周歲

需求專業(yè)：

化學(xué), 機械工程, 材料科學(xué)與工程, 冶金工程, 化學(xué)工程與技術(shù), 礦業(yè)工程, 環(huán)境科學(xué)與工程

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

研究領(lǐng)域
礦產(chǎn)資源高效分離與綜合利用
稀有金屬綠色提取
二次資源綜合利用及循環(huán)利用
儲能材料與儲能技術(shù)
光功能材料及應(yīng)用技術(shù)

專業(yè)
礦物加工工程、冶金工程、化學(xué)工程、機械設(shè)計及自動化、智能制造、巖礦（礦物）學(xué)、分析化學(xué)、有色冶金、環(huán)境工程、電化學(xué)、冶金工程、礦物加工工程、環(huán)境科學(xué)與工程、有色冶金、材料物理與化學(xué)、電化學(xué)、材料加工工程、材料物理與化學(xué)、無機化學(xué)

能力條件
畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；
（2）作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。

其他說明

薪酬待遇
●我所根據(jù)廣東省《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》的精神，實施人才強所戰(zhàn)略，創(chuàng)建省人才發(fā)展改革試驗區(qū)，加大人才引進力度，建設(shè)高水平科技創(chuàng)新人才隊伍。按照我所《關(guān)于印發(fā)〈廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開發(fā)研究所高層次人才考核管理辦法（修訂）〉的通知》(粵科院資源稀土人字[2023]8號)執(zhí)行相關(guān)人才薪資待遇。
1、工資福利標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位聘任制的崗位類別及等級執(zhí)行，符合相關(guān)條件的博士人才將按程序辦理事業(yè)編制和廣州戶口。
2、提供優(yōu)厚的福利待遇和發(fā)展平臺，根據(jù)工作年限和工作績效給予相應(yīng)年終獎金,上不封頂。
3、依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和繳存住房公積金、職業(yè)年金。
4、按規(guī)定享受單位每年組織的職工體檢等工會福利待遇。
5、年休假、法定假期等按照國家和我所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
●各層次人才待遇（詳見：http://psrx.com.cn/announcement/detail/374.html）

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解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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