詳見公告正文

電子相關(guān)專業(yè)，具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位（學(xué)歷）；有硬件電路基礎(chǔ)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備一定的科研能力和實(shí)踐動(dòng)手能力。

薪資待遇
1.薪酬（詳見公告正文）
45周歲以下教授、博士，薪酬可采取一人一策方式面議。
2.其它待遇
（1）辦公條件：學(xué)校為引進(jìn)人才提供辦公場(chǎng)所，配備必要的辦公設(shè)施。
（2）居住條件：學(xué)校為引進(jìn)人才提供校內(nèi)住房，配備必要的生活設(shè)施，博士或教授可免房租，水電、物業(yè)費(fèi)用自理。
（3）入職單程交通費(fèi)和行李托運(yùn)費(fèi)用：來我校應(yīng)聘且被錄用的引進(jìn)人才，可在入職六個(gè)月后憑正規(guī)票據(jù)報(bào)銷（需符合我校差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)）居住地或原工作地至我校入職單程交通費(fèi)和行李托運(yùn)費(fèi)用。
（4）承擔(dān)教學(xué)超工作量及擔(dān)任行政職務(wù)的另外計(jì)發(fā)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（5）學(xué)校開展多樣的教科研及其他評(píng)選、比賽等活動(dòng)，并頒發(fā)豐厚獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。
5.在我校引進(jìn)人才政策基礎(chǔ)上，凡符合省市相關(guān)政策的人才，學(xué)?？蓞f(xié)助申請(qǐng)報(bào)主管部門審核確認(rèn)，主要包括：
（1）安家補(bǔ)助。確認(rèn)為我市引進(jìn)的高層次人才，按照第一至第五層次分別給予100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的安家補(bǔ)助。
（2）工作經(jīng)費(fèi)。確認(rèn)為我市引進(jìn)的高層次人才，按照第一至第五層次分別給予100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的工作經(jīng)費(fèi)，主要用于改善人才工作條件，由用人單位專賬管理、?？顚Ｓ?。
（3）購(gòu)房補(bǔ)貼：我市高層次人才選擇在泉州自行購(gòu)買商品住房解決居住問題的，按第一至第五層次人才分別給予80萬元、40萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購(gòu)房補(bǔ)助。
（4）根據(jù)《泉州市“桐江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施規(guī)定》，經(jīng)審核認(rèn)定聘任為桐江學(xué)者的，本科高校特聘教授聘期內(nèi)（3年）每年可享受25萬元獎(jiǎng)勵(lì)金。
（5）洛江區(qū)對(duì)于確認(rèn)為泉州市引進(jìn)類高層次人才，按照第一至第七層次分別給予每月6000元、2000元、1600元、1200元、800元、600元、400元的工作生活補(bǔ)助，補(bǔ)助5年。
（6）泉州市高層次人才可享受泉州市區(qū)公交免費(fèi)乘坐、旅游景點(diǎn)免費(fèi)參觀及每年免費(fèi)體檢等其他福利。
（7）根據(jù)《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》，對(duì)符合特級(jí)人才、A類人才、B類人才和C類人才的高層次人才提供安家補(bǔ)助（25萬-700萬）、子女教育、健康保障、住房保障等13項(xiàng)支持政策。

應(yīng)聘材料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及《仰恩大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（附件下載）。
（2）個(gè)人材料
①身份證掃描件（二代身份證，正反兩面）；
②已獲得高等教育各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書；
③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）及學(xué)位認(rèn)證信息（中國(guó)學(xué)位認(rèn)證網(wǎng)），取得境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
④已獲得的高校教師資格證、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有獲得請(qǐng)?zhí)峁?br>⑤應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件；
⑥具有代表性的科研業(yè)績(jī)及其他證明材料（包括但不限于：科研成果、碩士或博士畢業(yè)論文及所發(fā)表的論文）；
⑦其他與應(yīng)聘崗位條件相關(guān)的證明材料。