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副教授/副研究員5

60萬(wàn)/年
長(zhǎng)沙 博士研究生 1人 2025-07-16發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 定期/免費(fèi)體檢 交通補(bǔ)貼 探親假 六險(xiǎn)一金 安家補(bǔ)貼 子女入學(xué)安排
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職位詳情
基本信息
職位名稱:副教授/副研究員5
職位類型:教授/副教授
工作地點(diǎn):湖南長(zhǎng)沙
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:一般不超過(guò)40周歲
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
主要從事腦科學(xué)與人工智能等方面的教學(xué)科研工作。
任職要求
引才層次
青年科技英才
年齡一般不超過(guò)40周歲,同時(shí)具備下列條件之一:
1.國(guó)家級(jí)人才工程青年層次人選;
2.國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者;
3.?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人;
4. 國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目,或者國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)(研究)中心等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要成員;
5.?。ú浚┘?jí)人才工程拔尖層次人選;
6.入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)(境)外交流項(xiàng)目等國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士后人才;
7.在本領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者;
8.掌握獨(dú)特技能和專長(zhǎng),對(duì)加強(qiáng)相關(guān)方面建設(shè)具有重要作用的人才;
9.經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定,具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。

學(xué)科專業(yè)需求
控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)
其他說(shuō)明
待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)直接選拔招錄軍官
取得博士學(xué)歷學(xué)位的授予上尉軍銜,待遇級(jí)別定位十五級(jí),包含薪酬、科研啟動(dòng)費(fèi)、科研績(jī)效津貼、科研崗位津貼、課時(shí)費(fèi)、交通補(bǔ)助、健康體檢、安家補(bǔ)助費(fèi)、住房保障、醫(yī)療保障、家屬優(yōu)待、子女學(xué)業(yè)、駐地人才優(yōu)待、探親休假等?!局С謱W(xué)術(shù)新秀人才優(yōu)先申請(qǐng)學(xué)??蒲杏?jì)劃,安家補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15-20萬(wàn)元】。
(二)公開(kāi)招考文職人員
薪酬 按照規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別軍隊(duì)編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇?,F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)屆博士生試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約為12500元/月,并按照規(guī)定比例繳納六險(xiǎn)一金。
安家補(bǔ)助費(fèi) 通過(guò)學(xué)校同意認(rèn)定后發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為稅前15-20萬(wàn)元。
其他 科研崗位津貼、科研績(jī)效津貼、課時(shí)費(fèi)、其他福利待遇以及子女教育等福利同直接引進(jìn)的軍隊(duì)文職人員。
(三)特招入伍
參照軍隊(duì)相同或者相近條件軍官,合理確定軍銜等級(jí)、待遇級(jí)別和專業(yè)技術(shù)職務(wù);入職后按照現(xiàn)役軍官享受各項(xiàng)待遇。
(四)直接引進(jìn)文職人員
科技領(lǐng)軍人才
安家補(bǔ)助費(fèi)稅前最高100萬(wàn) 科研啟動(dòng)費(fèi)最高500萬(wàn)
學(xué)科拔尖人才
安家補(bǔ)助費(fèi)稅前最高80萬(wàn) 科研啟動(dòng)費(fèi)最高300萬(wàn)
青年科技英才
安家補(bǔ)助費(fèi)稅前最高60萬(wàn) 科研啟動(dòng)費(fèi)最高200萬(wàn)
學(xué)術(shù)新秀人才
安家補(bǔ)助費(fèi)稅前最高40萬(wàn) 科研啟動(dòng)費(fèi)最高100萬(wàn)
*以上綜合考慮學(xué)歷、業(yè)績(jī)等因素,與本單位相同條件、同等資歷文職人員保持協(xié)調(diào)平衡;入職后按照軍隊(duì)規(guī)定享受文職人員各項(xiàng)待遇。
(五)合同專職引進(jìn)
科技領(lǐng)軍人才
年薪稅前最高100萬(wàn) 科研啟動(dòng)費(fèi)最高500萬(wàn)
學(xué)科拔尖人才
年薪稅前最高80萬(wàn) 科研啟動(dòng)費(fèi)最高300萬(wàn)
青年科技英才
年薪稅前最高60萬(wàn) 科研啟動(dòng)費(fèi)最高200萬(wàn)
學(xué)術(shù)新秀人才
年薪稅前最高40萬(wàn)
*以上均享受租房補(bǔ)助、住房、醫(yī)療、子女教育
(六)合同兼職引進(jìn)
科技領(lǐng)軍人才
月薪稅前最高8萬(wàn)
學(xué)科拔尖人才
月薪稅前最高6萬(wàn)
(七)博士后
年薪稅前最高40萬(wàn),按月發(fā)放基本工資、租房補(bǔ)助,按年發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效,安家費(fèi)3萬(wàn)元,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。在站期間子女入軍隊(duì)幼兒園、子女學(xué)校與學(xué)校現(xiàn)役軍官同等對(duì)待。德雅青年學(xué)者博士后稅前年薪40萬(wàn)、安家費(fèi)5萬(wàn)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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