主要從事人工智能領(lǐng)域大數(shù)據(jù)分析、深度學(xué)習(xí)、算法設(shè)計等相關(guān)工作。

引才層次
學(xué)術(shù)新秀人才
雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科或?qū)W科評估A類學(xué)科或綜合世界排名前200名海外高校的博士畢業(yè)生，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，年齡一般不超過35周歲，同時具備下列條件之一：
1.?。ú浚┘壢瞬殴こ糖嗄陮哟我陨先诉x；
2.?。ú浚┘壗艹觥?yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；
3.?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)二等獎以上或者相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；
4.省（部）級科技重大專項等工程項目、或者?。ú浚┘壷攸c實驗室、工程技術(shù)（研究）中心等科技創(chuàng)新團(tuán)隊的主要成員；
5.獲得國家博士后基金資助、學(xué)?！暗卵徘嗄瓴┦亢蟆敝С钟媱澣诉x；
6.省級以上一流課程、教學(xué)成果一等獎主要完成人（排名前3），教學(xué)比賽二等獎以上及相當(dāng)獎勵獲得者；
7.在本領(lǐng)域國際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有一定影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
8.掌握獨特技能和專長，對人才培養(yǎng)和科學(xué)研究具有重要作用的；
9.經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)教學(xué)能力或者學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年人才。

學(xué)科專業(yè)需求
控制科學(xué)與工程
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
人工智能
應(yīng)用數(shù)學(xué)

待遇標(biāo)準(zhǔn)
（一）直接選拔招錄軍官
取得博士學(xué)歷學(xué)位的授予上尉軍銜，待遇級別定位十五級，包含薪酬、科研啟動費、科研績效津貼、科研崗位津貼、課時費、交通補(bǔ)助、健康體檢、安家補(bǔ)助費、住房保障、醫(yī)療保障、家屬優(yōu)待、子女學(xué)業(yè)、駐地人才優(yōu)待、探親休假等。【支持學(xué)術(shù)新秀人才優(yōu)先申請學(xué)?？蒲杏媱?，安家補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)為15-20萬元】。
（二）公開招考文職人員
薪酬 按照規(guī)定享受相應(yīng)級別軍隊編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)屆博士生試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約為12500元/月，并按照規(guī)定比例繳納六險一金。
安家補(bǔ)助費 通過學(xué)校同意認(rèn)定后發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為稅前15-20萬元。
其他 科研崗位津貼、科研績效津貼、課時費、其他福利待遇以及子女教育等福利同直接引進(jìn)的軍隊文職人員。
（三）特招入伍
參照軍隊相同或者相近條件軍官，合理確定軍銜等級、待遇級別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)；入職后按照現(xiàn)役軍官享受各項待遇。
（四）直接引進(jìn)文職人員
科技領(lǐng)軍人才
安家補(bǔ)助費稅前最高100萬 科研啟動費最高500萬
學(xué)科拔尖人才
安家補(bǔ)助費稅前最高80萬 科研啟動費最高300萬
青年科技英才
安家補(bǔ)助費稅前最高60萬 科研啟動費最高200萬
學(xué)術(shù)新秀人才
安家補(bǔ)助費稅前最高40萬 科研啟動費最高100萬
*以上綜合考慮學(xué)歷、業(yè)績等因素，與本單位相同條件、同等資歷文職人員保持協(xié)調(diào)平衡；入職后按照軍隊規(guī)定享受文職人員各項待遇。
（五）合同專職引進(jìn)
科技領(lǐng)軍人才
年薪稅前最高100萬 科研啟動費最高500萬
學(xué)科拔尖人才
年薪稅前最高80萬 科研啟動費最高300萬
青年科技英才
年薪稅前最高60萬 科研啟動費最高200萬
學(xué)術(shù)新秀人才
年薪稅前最高40萬
*以上均享受租房補(bǔ)助、住房、醫(yī)療、子女教育
（六）合同兼職引進(jìn)
科技領(lǐng)軍人才
月薪稅前最高8萬
學(xué)科拔尖人才
月薪稅前最高6萬
（七）博士后
年薪稅前最高40萬，按月發(fā)放基本工資、租房補(bǔ)助，按年發(fā)放基礎(chǔ)性績效、獎勵性績效，安家費3萬元，按規(guī)定繳納五險一金。在站期間子女入軍隊幼兒園、子女學(xué)校與學(xué)校現(xiàn)役軍官同等對待。德雅青年學(xué)者博士后稅前年薪40萬、安家費5萬。