詳見公告正文

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件：
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
2.全日制碩士研究生及以上的畢業(yè)生（部分緊缺人才、領(lǐng)軍性人才和正高人才可降低學(xué)歷要求），并按規(guī)定學(xué)制如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證書。
3.專業(yè)對口，有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熱愛教育行業(yè)，熱愛職業(yè)教育、熱愛學(xué)生工作，有高校教師資格優(yōu)先。
5.品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，心理測評和體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰或正接受刑事處罰的；或有違法違紀行為正接受審查的；或尚未解除黨紀政紀處分的。
2.曾被開除公職的。
3.有違反師德師風(fēng)或有關(guān)規(guī)定不適宜的。
4.入職后因個人原因?qū)е聦W(xué)校無法為其繳納社保的。
（三）其他要求
1.具有8年以上后勤管理經(jīng)驗，其中至少5年在高?；虼笮推笫聵I(yè)單位擔(dān)任中層及以上后勤管理職務(wù)（如后勤處長、集團總經(jīng)理）?；
2.熟悉高校后勤服務(wù)體系（如食堂、宿舍、基建、能源、綠化等），具備應(yīng)對大規(guī)模后勤保障任務(wù)的實操經(jīng)驗?；
3.有高校后勤信息化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗或參與過省級以上后勤管理課題研究者優(yōu)先?，可適當放寬條件。

福利待遇
1.提供在同類高校中具有競爭力的待遇水平。常規(guī)崗位招聘，行政崗位、輔導(dǎo)員崗位綜合年薪7-10萬，專任教師崗位綜合年薪8-15萬。博士、專業(yè)帶頭人等學(xué)校需要的高層次人才，待遇實行“一事一議”模式定薪，包含安家費、績效獎金、科研經(jīng)費等激勵薪資，綜合年薪30-100萬。緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的人才在上述參考標準基礎(chǔ)上可適當提高。
2.學(xué)校為教職工建立完善的福利保障政策，購買“五險一金”（住房公積金）。
3.提供國內(nèi)外帶薪培訓(xùn)、在校培訓(xùn)機會、繼續(xù)教育、職務(wù)輪崗機會。
4.提供每年健康體檢、各類工會活動與節(jié)假日福利、校車、餐補等。
5.提供校內(nèi)免費教師公寓、以及符合崗位要求的辦公條件、科研條件。