詳見公告正文

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、職稱等條件；
3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形；
4.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
5.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書；國（境）外學歷人員須在2025年12月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，一般根據(jù)應(yīng)聘人員學歷證書、職稱、實際從事的科學研究方向及核心業(yè)績等進行綜合認定。

方向
集成電路設(shè)計、微電子科學與工程、半導體材料

引進對象及類別
面向海內(nèi)外誠聘各類型及相當學術(shù)水平的人才，根據(jù)擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為甌江領(lǐng)軍人才、甌江人才（A、B、C）、學術(shù)骨干I-IV等5個類別。
甌江領(lǐng)軍人才
在本學科領(lǐng)域具有國際公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，是領(lǐng)域內(nèi)的一流學者和學科建設(shè)領(lǐng)軍人才。
甌江人才A
一般應(yīng)具有國內(nèi)外著名大學學習或工作的經(jīng)歷；在本學科領(lǐng)域內(nèi)，具有較高的學術(shù)聲譽，且已獲得同行專家公認的標志性研究成果。
甌江人才B
一般應(yīng)具有國內(nèi)外著名大學學習或工作的經(jīng)歷；在本學科領(lǐng)域內(nèi)，獲得較高的學術(shù)成就和知名度，且具備教強的團隊協(xié)作精神和學術(shù)組織管理能力，能開展高層次學科建設(shè)工作和學術(shù)活動。
甌江人才C
在本學科領(lǐng)域內(nèi)，具有一定的學術(shù)成就和知名度，且具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平。
學術(shù)骨干I-IV
海內(nèi)外優(yōu)秀博士或特殊專業(yè)有較強實踐經(jīng)驗的高級專業(yè)技術(shù)人才，具有較強的獨立科研能力與較大的發(fā)展?jié)摿?；在本學科領(lǐng)域內(nèi)，已發(fā)表有影響的學術(shù)論文若干篇，取得一定的教學科研成果，并具備擔任學科建設(shè)團隊或教學團隊骨干的能力和水平。

待遇與支持政策
1.業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，可以享受職稱綠色通道。
2.提供穩(wěn)定且富有競爭力的薪酬待遇。
3.提供豐厚的安家費、人才補貼、租房補貼和就業(yè)補貼等待遇。
4.畢業(yè)院校世界排名前200名的海外高校博士學位的學術(shù)骨干，可適度提高基礎(chǔ)性人才補貼。
5.享受溫州市優(yōu)惠購買人才房的相關(guān)政策。
6.提供豐富的平臺建設(shè)和科研啟動經(jīng)費。
7.提供充足的辦公科研用房。
8.協(xié)調(diào)解決子女優(yōu)質(zhì)教育資源入學需求。
9.享受溫州市高層次人才待遇，在落戶、出入境、醫(yī)療、出行等各方面享受優(yōu)惠政策。
10.鼓勵有意向入職我校的海外人才來校實地訪問治談，符合相關(guān)要求者可享受每月1-2萬元生活補貼(如有隨行家屬將視情提高)。