詳見公告正文

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱等條件；
3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
4.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
5.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；國(guó)（境）外學(xué)歷人員須在2025年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)專業(yè)條件的要求，一般根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、職稱、實(shí)際從事的科學(xué)研究方向及核心業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合認(rèn)定。

方向
微電子學(xué)與固體電子學(xué)、電路與系統(tǒng)、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)

引進(jìn)對(duì)象及類別
面向海內(nèi)外誠(chéng)聘各類型及相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才，根據(jù)擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平，引進(jìn)人才分為甌江領(lǐng)軍人才、甌江人才（A、B、C）、學(xué)術(shù)骨干I-IV等5個(gè)類別。
甌江領(lǐng)軍人才
在本學(xué)科領(lǐng)域具有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，是領(lǐng)域內(nèi)的一流學(xué)者和學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才。
甌江人才A
一般應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷；在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，且已獲得同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果。
甌江人才B
一般應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷；在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，獲得較高的學(xué)術(shù)成就和知名度，且具備教強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能開展高層次學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)。
甌江人才C
在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，具有一定的學(xué)術(shù)成就和知名度，且具備擔(dān)任學(xué)科方向帶頭人的能力與水平。
學(xué)術(shù)骨干I-IV
海內(nèi)外優(yōu)秀博士或特殊專業(yè)有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力與較大的發(fā)展?jié)摿?；在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，已發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文若干篇，取得一定的教學(xué)科研成果，并具備擔(dān)任學(xué)科建設(shè)團(tuán)隊(duì)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)骨干的能力和水平。

待遇與支持政策
1.業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才，可以享受職稱綠色通道。
2.提供穩(wěn)定且富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
3.提供豐厚的安家費(fèi)、人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和就業(yè)補(bǔ)貼等待遇。
4.畢業(yè)院校世界排名前200名的海外高校博士學(xué)位的學(xué)術(shù)骨干，可適度提高基礎(chǔ)性人才補(bǔ)貼。
5.享受溫州市優(yōu)惠購(gòu)買人才房的相關(guān)政策。
6.提供豐富的平臺(tái)建設(shè)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
7.提供充足的辦公科研用房。
8.協(xié)調(diào)解決子女優(yōu)質(zhì)教育資源入學(xué)需求。
9.享受溫州市高層次人才待遇，在落戶、出入境、醫(yī)療、出行等各方面享受優(yōu)惠政策。
10.鼓勵(lì)有意向入職我校的海外人才來校實(shí)地訪問治談，符合相關(guān)要求者可享受每月1-2萬元生活補(bǔ)貼(如有隨行家屬將視情提高)。