詳見(jiàn)公告正文

1.基本條件
（1）堅(jiān)持新時(shí)代黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)。
（2）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
（3）熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，認(rèn)同民辦高等教育事業(yè)，身體健康，具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和創(chuàng)新能力，具有良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.需求專業(yè)
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)、軟件工程、人工智能

招聘類別
（一）頂尖人才
院士、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、CJ學(xué)者、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人才，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才等。
（二）領(lǐng)軍人才
享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、遼寧省“百千萬(wàn)人才”工程百層次人選、遼寧省“興遼英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才（含攀登學(xué)者、特聘教授）、“海外優(yōu)青”項(xiàng)目人選、青年CJ學(xué)者、“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才、中科院“百人計(jì)劃”人選等。
（三）學(xué)科帶頭人
1.教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，年齡一般不超過(guò)65周歲（1960年1月1日后出生）；
2.近五年主持過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本專業(yè)核心刊物上刊發(fā)多篇學(xué)術(shù)論文，或出版過(guò)多部相關(guān)學(xué)術(shù)專著；
3.有培養(yǎng)青年教師的熱情和經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有規(guī)劃并組織實(shí)施一流學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略的能力。
（四）高級(jí)職稱人才
1.副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，年齡一般不超過(guò)60周歲（1965年1月1日后出生）；
2.近五年主持過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本專業(yè)核心刊物上刊發(fā)多篇學(xué)術(shù)論文，或出版過(guò)多部相關(guān)學(xué)術(shù)專著，或省級(jí)一流本科課程第一負(fù)責(zé)人、省級(jí)金課教師、省級(jí)教學(xué)名師、教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人榮譽(yù)。
（五）青年博士
符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)所需專業(yè)方向的優(yōu)秀博士，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本專業(yè)核心刊物上刊發(fā)多篇學(xué)術(shù)論文，年齡一般不超過(guò)45周歲。
（六）銀齡教師
教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有博士學(xué)位，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有一定影響，身體健康，年齡一般不超過(guò)65周歲（1960年1月1日后出生）。

薪酬福利
1.薪酬：學(xué)院教職工全員采用合同制，與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
學(xué)院為引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、高級(jí)職稱人才、青年博士、銀齡教師提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，頂尖人才、領(lǐng)軍人才等特殊人才另開辟綠色通道，實(shí)行一人一議、一事一議。學(xué)院依據(jù)教職工的崗位級(jí)別、教齡工齡、績(jī)效貢獻(xiàn)確定薪酬，高級(jí)職稱人才年薪18萬(wàn)以上（稅前，且不含課時(shí)酬金）；博士還享有博士津貼。
2.福利政策：學(xué)院教職工享受采暖補(bǔ)貼、通勤班車、節(jié)日福利、健康體檢、司齡關(guān)懷、體育健身場(chǎng)館、教職工食堂、教職工宿舍等福利。
3.休假制度：學(xué)院教職工除享受國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假外，還享受帶薪寒暑假。
4.人才補(bǔ)貼：根據(jù)大連市“興連英才”計(jì)劃，博士畢業(yè)2年內(nèi)的可自主申請(qǐng)住房補(bǔ)貼（1000元/月-2500元/月）；大連市本地高層次人才可享受人才津貼（1000元/月-5000元/月），引進(jìn)高層次人才可享受30萬(wàn)-500萬(wàn)安家費(fèi)；大連市城市發(fā)展緊缺人才可享受每人10萬(wàn)-20萬(wàn)元薪酬補(bǔ)貼。

應(yīng)聘材料包括：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、代表業(yè)績(jī)成果、職稱證書等其他證明材料掃描件。