詳見公告正文

1.基本條件
（1）堅持新時代黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務。
（2）遵紀守法，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
（3）熱愛黨的教育事業(yè)，認同民辦高等教育事業(yè)，身體健康，具有高度的事業(yè)心、責任感及團隊合作精神。
（4）具有扎實的專業(yè)理論知識和創(chuàng)新能力，具有良好的文字和語言表達能力。
2.需求專業(yè)
工程造價、風景園林

招聘類別
（一）頂尖人才
院士、國家“萬人計劃”領軍人才、CJ學者、“百千萬人才工程”國家級人才，全國杰出專業(yè)技術人才，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才等。
（二）領軍人才
享受國務院政府特殊津貼專家、遼寧省“百千萬人才”工程百層次人選、遼寧省“興遼英才計劃”領軍人才（含攀登學者、特聘教授）、“海外優(yōu)青”項目人選、青年CJ學者、“萬人計劃”青年拔尖人才、中科院“百人計劃”人選等。
（三）學科帶頭人
1.教授專業(yè)技術職務，教學經驗豐富，在學科領域具有一定影響，年齡一般不超過65周歲（1960年1月1日后出生）；
2.近五年主持過省部級以上科研項目，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本專業(yè)核心刊物上刊發(fā)多篇學術論文，或出版過多部相關學術專著；
3.有培養(yǎng)青年教師的熱情和經驗，擅長帶領學術團隊，具有規(guī)劃并組織實施一流學科發(fā)展戰(zhàn)略的能力。
（四）高級職稱人才
1.副教授及以上專業(yè)技術職務，教學經驗豐富，年齡一般不超過60周歲（1965年1月1日后出生）；
2.近五年主持過省部級以上科研項目，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本專業(yè)核心刊物上刊發(fā)多篇學術論文，或出版過多部相關學術專著，或省級一流本科課程第一負責人、省級金課教師、省級教學名師、教學團隊帶頭人、創(chuàng)新團隊帶頭人榮譽。
（五）青年博士
符合學校高層次人才引進所需專業(yè)方向的優(yōu)秀博士，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本專業(yè)核心刊物上刊發(fā)多篇學術論文，年齡一般不超過45周歲。
（六）銀齡教師
教授專業(yè)技術職務，具有博士學位，教學經驗豐富，在學科專業(yè)領域具有一定影響，身體健康，年齡一般不超過65周歲（1960年1月1日后出生）。

薪酬福利
1.薪酬：學院教職工全員采用合同制，與聘用人員簽訂正式勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納五險一金。
學院為引進的學科帶頭人、高級職稱人才、青年博士、銀齡教師提供具有競爭力的薪酬待遇，頂尖人才、領軍人才等特殊人才另開辟綠色通道，實行一人一議、一事一議。學院依據教職工的崗位級別、教齡工齡、績效貢獻確定薪酬，高級職稱人才年薪18萬以上（稅前，且不含課時酬金）；博士還享有博士津貼。
2.福利政策：學院教職工享受采暖補貼、通勤班車、節(jié)日福利、健康體檢、司齡關懷、體育健身場館、教職工食堂、教職工宿舍等福利。
3.休假制度：學院教職工除享受國家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、產假、護理假外，還享受帶薪寒暑假。
4.人才補貼：根據大連市“興連英才”計劃，博士畢業(yè)2年內的可自主申請住房補貼（1000元/月-2500元/月）；大連市本地高層次人才可享受人才津貼（1000元/月-5000元/月），引進高層次人才可享受30萬-500萬安家費；大連市城市發(fā)展緊缺人才可享受每人10萬-20萬元薪酬補貼。

應聘材料包括：個人詳細簡歷、學歷學位證書、代表業(yè)績成果、職稱證書等其他證明材料掃描件。