1.負責學校招生品牌宣傳，開展多方位招生活動，定期回訪，確保招生任務(wù)達成。
2.接待家長、提供咨詢，幫助家長和學生深度了解學校，促成學生入讀。
3.積極服務(wù)學生及家長，收集家長意見及建議，并與各部門協(xié)調(diào)解決問題。
4.協(xié)助家長辦理入學手續(xù)及負責新生入學檔案資料的收集整理工作。

1.大專以上學歷，普通話流利，擅表達，具較強的溝通能力。
2.溫和堅定，思維敏捷，具較好的應變能力和抗壓能力，工作積極主動。
3.有民辦學校招生經(jīng)驗者優(yōu)先。

在鳳凰三立，您可以收獲
成長發(fā)展空間
1.學校為每個新入職的教師提供學習培訓與交流的機會，每年組織新聘教師參加知名教育專家講座培訓與校本培訓；
2.入職后符合條件的教師，學校為其辦理職稱評定，學校以高于普通公辦學校的中、高級職稱崗位比例，評定職稱，兌現(xiàn)待遇；
3.學校為所有教師提供更好的個人發(fā)展平臺與晉升機會，所有教師都有成為學校的骨干力量與中層領(lǐng)導的機會。

薪酬待遇
1.薪酬待遇（稅前年薪）：教師薪酬待遇由基本工資、課時津貼、崗位津貼、績效獎勵和“五險一金”等部分構(gòu)成，充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則。對我校有突出貢獻者設(shè)多項多層次重獎。具體如下：
●小學部高層次人才，薪酬面議；
●初中部高層次人才，薪酬面議；
●高中部高層次人才，薪酬面議；
●德育干事6000-9000元/月；
●生活主管6000-9000元/月；
●招生員，薪酬面議。
2.學校按規(guī)定購買“五險一金”，免費提供宿舍（高檔教師公寓單間或套間，帶獨立衛(wèi)生間、配備空調(diào)、熱水器及網(wǎng)絡(luò)）,提供一日三餐（就餐補貼），教職工子女入讀本校享有學費減、免優(yōu)惠。

應聘材料
個人履歷表（學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、身份證、獲獎證書、一寸藍底證件照等相關(guān)資料）。