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博士后-材料所電子封裝材料研究中心熱電團隊

面議
深圳 博士研究生 若干人 2025-07-01發(fā)布 查看公告詳情
五險一金 帶薪年假 定期/免費體檢 餐飲補貼 子女入學(xué)安排
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:博士后-材料所電子封裝材料研究中心熱電團隊
職位類型:博士后
工作地點:廣東深圳
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:在35周歲(含)以下
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
1. 研究方向
1)中低溫?zé)犭姴牧吓c器件研究:開展材料合成制備,器件設(shè)計與集成。
2)低維熱電材料與器件研究:開展機器學(xué)習(xí)輔助低維材料設(shè)計與合成制備,低維材料輸運微納測量,器件構(gòu)型設(shè)計與封裝集成研究。
2. 與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)科研課題,發(fā)表高水平研究論文,申請各類科研項目、專利;
根據(jù)院所安排,承擔(dān)一定的團隊管理工作。

1. Design and development of MEMS thermoelectric devices;
2. Material phase-field simulation
任職要求
1.獲得博士學(xué)位不超過3年,年齡在35周歲(含)以下,具有較強的英語能力;未在廣東省從事過博士后工作;
2.材料化學(xué)、材料物理背景,并在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過學(xué)術(shù)文章;
3.具備獨立負責(zé)和開展科研項目研究的能力;團隊合作意識強,響應(yīng)能力強,工作積極主動。有重大研究成果者優(yōu)先考慮;
4.能夠全職在深圳先進院完成博士后研究;
5.具有MEMS器件集成封裝經(jīng)驗,或者金屬合金材料相場仿真研究,或者有海外港澳學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

1) Aged under 35. Have a Ph. D degree received within 3 years. Strong English ability is preferred.
2) Research experience in MEMS thermopile devices or material phase-field simulation, and published academic articles in related fields.
3) Applicants who have achieved significant research results preferred.
4) Full-time position.
其他說明
福利待遇
1.博士后期間綜合年收入含全額政府補貼、競爭性薪酬、獎金獎勵;
2.協(xié)助在站期間申請以下項目:
-博士后科學(xué)基金(自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬,二等8萬元)
-國家自然科學(xué)基金青年項目
-國家“博新計劃”(國家給予每人兩年共63萬元的資助,其中40萬元為博士后補貼,20萬元為博士后科學(xué)基金,3萬元為國際交流經(jīng)費)
-博士后國際交流計劃引進項目(40萬補貼/2年)
-中國科學(xué)院特別研究助理資助項目(80萬/2年)
-先進院優(yōu)秀青年創(chuàng)新基金(10萬/2年)
-廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃(40萬補貼/2年)
-廣東省海外博士后人才支持項目(在站60萬/2年,出站留粵住房補貼40萬/3年,總額100萬)
3.出站優(yōu)先提供留院、校工作機會;表現(xiàn)優(yōu)異者出站可申請副高職稱崗位;
4.出站后如留深簽約3年工作勞動合同,可申請深圳市博士后留深來深科研資助30萬,每年10萬共計3年,全面保障并協(xié)助申請出站后各類補貼福利;
5.人才安居房+高端體檢+定點醫(yī)院VIP服務(wù)+子女入學(xué);
6.全額繳納五險一金+工作餐補貼+“5+5”帶薪年假;
7.國家級科研前輩一對一指導(dǎo),專業(yè)團隊協(xié)助您爭取國家、地方各類項目;
8.開放課題、學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn)、出國深造機會不定期投放。
注:相關(guān)政策變動均以廣東省、深圳市文件為準(zhǔn)。

應(yīng)聘材料:
1. 個人中英文簡歷(附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表);
2. 學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件;
3.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件;
4. 專家推薦信優(yōu)先考慮。

Salary and Benefits
1) During the postdoctoral period, the comprehensive annual income includes full government subsidies, competitive salaries, and bonus rewards.
(Including 150,000RMB/year from Guangdong Province, 60,000RMB/year from Shenzhen City)
2) You may have the priority to apply for a faculty position in SIAT if you demonstrate outstanding research capabilities during the postdoctoral research period.
3) Successful candidates and their families (spouses and children) are allowed to have household/residency registration in Shenzhen.
4)Statutory benefits will be provided according to the prevailing labor laws of China.
5) China Postdoctoral Science Fund (First Prize Awardee with 120,000RMB, Second Prize Awardee with 80,000RMB)
6) Postdoctoral Innovation Talent Program from China’s Central government for Postdoctoral fellowship . Duration of funding: 2 years.Scale of funding: 630,000 RMB ( Including 400,000 RMB allowance、200,000 RMB research fund and 30,000 RMB international fee ) .
7)International Exchange Programs --Postdoctoral Recruitment Project (Duration of funding: 2 years.Scale of funding: 400,000 RMB)
8)Zhujiang Talent Program from Guangdong province for Postdoctoral fellowship.(Duration of funding: 5 years.Scale of funding: 1000,000 RMB )
9)The researchers will be granted with the start-up funding by the Shenzhen
競爭力分析
解鎖詳細分析
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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