詳見公告正文

1.工作經(jīng)驗5年及以上。2.高級職稱及以上。3.獲得?。ú浚┘壙萍吉?，或作為第一權利人獲得發(fā)明專利，或具有博士后科研工作經(jīng)歷（已出站），或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。4.具有新能源規(guī)?；_發(fā)（風電或光伏或綜合能源）工程經(jīng)驗并承擔省部級及以上科技攻關項目或參與國家級新能源領域科研項目。

（一）“黔能英才”計劃。聚焦集團“煤電氣化”四大產業(yè)強鏈補鏈延鏈，推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，重點引進煤炭開采、火力發(fā)電、新能源（光伏、風電、抽蓄、儲能）、天然氣開發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點領域，具備國家級、省級科技人才引進項目入選條件或相同層次條件的高層次科技人才。
引進人才須符合以下條件之一：
1.獲得省（部）級科技獎項，或作為第一權利人獲得發(fā)明專利等。
2.具有相關專業(yè)領域企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷，或博士后科研工作經(jīng)歷（已出站）。
3.具有副高級及以上專業(yè)技術任職資格，在相關專業(yè)領域具有豐富實踐經(jīng)驗的急需緊缺人才。
（二）“黔能匠才”計劃。聚焦建設一流產業(yè)技術工人隊伍，重點引進一批煤炭開采、火力發(fā)電、新能源（光伏、風電、抽蓄、儲能）、天然氣開發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點領域，具備國家級、省級技能人才引進項目入選條件或相同層次條件的高層次技能人才。
引進人才須符合以下條件之一：
1.獲得全國行業(yè)技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手，或獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才，或享受省政府及以上特殊津貼的高技能人才，或更高級別榮譽、技能賽事獎項。
2.具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），在相關工種、職業(yè)具有豐富實操經(jīng)驗的急需緊缺技能人才。
（三）“黔能菁才”計劃。聚焦打造年輕化、專業(yè)化人才梯隊，重點圍繞集團主導產業(yè)，從行業(yè)重點高校重點專業(yè)定向優(yōu)選一批一線緊缺急需專業(yè)的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，強化基層歷練、一線培養(yǎng)，儲備一批集團發(fā)展需要的戰(zhàn)略性基礎性高素質人才隊伍。
引進人才須符合以下條件：
1.煤炭開采、火力發(fā)電、新能源（光伏、風電、抽蓄、儲能）、天然氣開發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點領域，行業(yè)重點高校相關專業(yè)畢業(yè)，具有大學本科以上學歷、學士及以上學位。
2.報名當年應屆畢業(yè)（含擇業(yè)期內）。
3.有志于投身能源事業(yè)，服從組織安排，甘于奉獻，志愿到基層和艱苦邊遠地區(qū)工作。
4.學習成績優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言文字表達能力。中共黨員（含中共預備黨員）、擔任過學生干部一學年以上、獲得過校級以上獎學金或獲得過院系級以上表彰等榮譽的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
（四）“黔能智才”計劃。堅持“不求所有、但為所用”，在不改變人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，通過“人才飛地”、顧問指導、短期兼職、退休返聘等方式，柔性引進一批高層次人才和高技能人才，以及專家人才團隊。柔性引進人才條件具體參照“黔能英才”和“黔能匠才”計劃的條件標準。