詳見(jiàn)公告正文

引才基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。
（三）忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力。
（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求。
（五）符合引才崗位年齡要求，青年博士人才原則上年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬；高端人才（團(tuán)隊(duì)）視實(shí)際崗位需求而定。

專業(yè)需求
動(dòng)力工程及工程熱物理；控制科學(xué)與工程；電氣工程；智能科學(xué)與技術(shù)；電子科學(xué)與技術(shù)；冶金工程；環(huán)境科學(xué)與工程；機(jī)械工程；儀器科學(xué)與技術(shù)

引才對(duì)象
（一）學(xué)科帶頭人與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
1.學(xué)科帶頭人：具有正高級(jí)職稱，年齡55歲及以下，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)，取得較高標(biāo)志性成果的人才等；對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域前沿問(wèn)題有獨(dú)到見(jiàn)解，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。
2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)帶頭人需達(dá)到學(xué)科帶頭人及以上條件，具有博士學(xué)位的團(tuán)隊(duì)成員不少于3人，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動(dòng)作用。
（二）學(xué)術(shù)骨干
年齡原則上不超過(guò)50歲，具有副高級(jí)職稱及博士學(xué)位，近五年具有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標(biāo)志性成果，服務(wù)區(qū)域能力強(qiáng)勁，成果突出，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)等。
（三）優(yōu)秀博士。優(yōu)秀博士分為三個(gè)層次，優(yōu)秀博士一層次、二層次、三層次。能勝任核心課程講授工作，在本學(xué)科領(lǐng)域取得代表性研究成果。

引才待遇
（一）薪酬待遇：學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國(guó)家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績(jī)效以及優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼。高端人才與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)可通過(guò)一事一議的方式確定薪酬待遇。
（二）科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供科研啟動(dòng)資金，同時(shí)，如申報(bào)立項(xiàng)各類(lèi)自治區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目，可獲得豐厚的資金支持。
（三）子女入學(xué)：昌吉學(xué)院現(xiàn)有附屬中、小學(xué)，可妥善解決學(xué)齡前和義務(wù)教育段子女入學(xué)。
（四）其他支持：學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時(shí)間保障、辦公室（實(shí)驗(yàn)室）配備、團(tuán)隊(duì)合作、職稱晉升、研究生導(dǎo)師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。