詳見公告正文

引才基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，在維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。
（三）忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。
（五）符合引才崗位年齡要求，青年博士人才原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬；高端人才（團隊）視實際崗位需求而定。

專業(yè)需求
教育學：教育學原理、課程與教學論、職業(yè)技術教育學、教育法學心理學：發(fā)展與教育心理學

引才對象
（一）學科帶頭人與優(yōu)秀團隊。
1.學科帶頭人：具有正高級職稱，年齡55歲及以下，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽，取得較高標志性成果的人才等；對本學科領域前沿問題有獨到見解，有較強的團隊領導和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領軍人才的潛質(zhì)。
2.優(yōu)秀團隊：團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠?qū)Υ龠M學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。
（二）學術骨干
年齡原則上不超過50歲，具有副高級職稱及博士學位，近五年具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標志性成果，服務區(qū)域能力強勁，成果突出，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽等。
（三）優(yōu)秀博士。優(yōu)秀博士分為三個層次，優(yōu)秀博士一層次、二層次、三層次。能勝任核心課程講授工作，在本學科領域取得代表性研究成果。

引才待遇
（一）薪酬待遇：學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼。高端人才與優(yōu)秀團隊可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。
（二）科研經(jīng)費：學校提供科研啟動資金，同時，如申報立項各類自治區(qū)級人才項目，可獲得豐厚的資金支持。
（三）子女入學：昌吉學院現(xiàn)有附屬中、小學，可妥善解決學齡前和義務教育段子女入學。
（四）其他支持：學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、團隊合作、職稱晉升、研究生導師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。