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人文與藝術(shù)學(xué)院學(xué)科帶頭人
編制

30萬/年
編制
阜陽(yáng) 博士研究生 若干人 2025-06-20發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi)
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:人文與藝術(shù)學(xué)院學(xué)科帶頭人
工作地點(diǎn):安徽阜陽(yáng)
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
職稱要求:副高級(jí)職稱
年齡要求:年齡不超過50周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
招聘條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及副高級(jí)及以上職稱;
7.年齡不超過50周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
8.具有本學(xué)科前瞻的學(xué)術(shù)視野、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的科研能力,已取得標(biāo)志性原創(chuàng)成果,在學(xué)術(shù)上具有一定影響力。
9.熟悉高等教育規(guī)律,具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者可受聘相關(guān)二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng)等崗位;
10.任職期間需在阜陽(yáng)理工學(xué)院全職工作。
(二)報(bào)名人員具有以下情形之一者,不得報(bào)考:
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

學(xué)科需求
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類及相近學(xué)科
其他說明
聘期及薪酬待遇
(一)解決事業(yè)編制。
(二)實(shí)行年薪制。參考待遇如下:首聘期年薪30萬元/年(稅前),安家費(fèi)100萬元(稅前),科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)需要提供,具體“一人一議”。特別優(yōu)秀者不限以上待遇。
(三)首聘期5年,試用期1年,試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。實(shí)行聘期目標(biāo)管理,聘期考核合格后,續(xù)聘工資待遇繼續(xù)實(shí)行年薪制或按校內(nèi)同類人員執(zhí)行。
(四)協(xié)助配偶安置、子女入學(xué)。
(五)提供過渡期住房供居住使用。
(六)符合阜陽(yáng)市人才引進(jìn)政策的,可享受生活補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。

應(yīng)聘者需提供的材料
(一)《阜陽(yáng)理工學(xué)院2025年學(xué)科專業(yè)帶頭人報(bào)名登記表》(見附件)。
(二)個(gè)人身份證(或護(hù)照)、各階段的學(xué)歷與學(xué)位證書(在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部所屬機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、任職文件(或聘書)等掃描件(以上材料面試時(shí)需提供原件)。
(三)本人近5年取得的主要代表性業(yè)績(jī)成果(論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等),以及其他能充分反映本人學(xué)術(shù)水平、管理業(yè)績(jī)的材料掃描件(以上材料面試時(shí)需提供原件)。
附件下載
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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