詳見公告正文

招聘條件
（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和政治素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄；
（二）認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念、管理理念、文化及價(jià)值觀；
（三）碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；
（四）年齡不超過35周歲，博士研究生或副高級及以上職稱且從事專業(yè)相關(guān)工作的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求；
（五）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識，對高等教育教學(xué)有一定的認(rèn)知，且有志于長期從事高等教育事業(yè)；
（六）從事高等教育教學(xué)工作三年及以上且具有講師及以上職稱證書，或具有中級及以上技能人才證書且在企業(yè)、行業(yè)等組織機(jī)構(gòu)工作三年及以上，或博士研究生學(xué)歷人才符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)需求的優(yōu)先考慮；
（七）身心健康，體檢合格；
（八）具體學(xué)科專業(yè)需求見附件；
（九）有下列情形之一者不接受報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰，或因涉嫌犯罪采取強(qiáng)制措施的；
2.在?；蛟诼毱陂g受過處分且未過處分期的；
3.曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

崗位要求
1.本碩專業(yè)基本一致，或符合交叉學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求的跨學(xué)科專業(yè)；
2.具備一定的科研能力，攻讀學(xué)歷期間有代表性成果優(yōu)先，如論文、項(xiàng)目、發(fā)明專利、橫向課題，省級以上學(xué)科競賽獲獎等；
3.本科或研究生階段畢業(yè)院校為985、211或雙一流院校優(yōu)先；
4.本碩有任意階段為數(shù)智化、人工智能方向或?qū)I(yè)者優(yōu)先。

專業(yè)要求
體育教育（游泳）、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、物理學(xué)

薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：
1.試用期薪酬：5500元/月（基本工資+其他）；急需型專任教師待遇面談。
2.轉(zhuǎn)正后薪酬：年薪7萬元以上。已具備中級及以上職稱或技能人才證書的，經(jīng)審核，符合我校對應(yīng)職稱考核要求的，將聘任為相應(yīng)職稱并依據(jù)我校薪酬體系享受對應(yīng)職稱薪酬標(biāo)準(zhǔn)，年薪不低于8萬元。兼任其他工作的，入職后實(shí)行分層分類管理體系，在以上工資基礎(chǔ)上將會有其他津貼予以體現(xiàn)。
3.獎勵收入：學(xué)校每年為在教學(xué)科研、教學(xué)管理等工作中做出貢獻(xiàn)、有價(jià)值體現(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)發(fā)放獎勵金。獎勵金額1000-20000元不等，符合條件的試用期人員同樣享受；
4.博士研究生學(xué)位、副高級及以上職稱引進(jìn)人才，按照高層次人才引進(jìn)對待，具體根據(jù)學(xué)科專業(yè)亟需采用“一人一議”方式確定薪酬待遇。
（二）福利待遇
1.五險(xiǎn)一金：根據(jù)國家社會保險(xiǎn)制度、住房公積金制度足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；
2.專項(xiàng)補(bǔ)貼：學(xué)校推行“暖心工程”，依據(jù)來校工作時(shí)長、職級、職稱、工作價(jià)值體現(xiàn)度等條件，不定期發(fā)放專項(xiàng)補(bǔ)貼，鼓勵教師不斷實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展；
3.工作日免費(fèi)午餐、蘭州市區(qū)免費(fèi)通勤車輛、定期體檢、各類節(jié)日福利。
（三）成長發(fā)展平臺
1.精準(zhǔn)培養(yǎng)：學(xué)校提供崗前培訓(xùn)平臺，幫助新進(jìn)教師取得高校教師資格證；通過“導(dǎo)師制”精準(zhǔn)培養(yǎng)，幫助青年教師提升教學(xué)科研能力；業(yè)務(wù)及管理能力突出者，實(shí)行雙導(dǎo)師制進(jìn)行全面培養(yǎng)，同步提升教學(xué)科研及管理能力，培養(yǎng)為青年儲備干部；
2.職稱晉升：符合職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)的，可申報(bào)晉升高一級職稱；
3.職級晉升：業(yè)務(wù)及管理表現(xiàn)優(yōu)秀，并具備儲備干部潛力的，將予以職級晉升；
4.培訓(xùn)交流:學(xué)校每年選派優(yōu)秀教師赴廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、廣東金融學(xué)院等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)；選派青年骨干教師參加省內(nèi)外各類學(xué)術(shù)研討會、交流會、培訓(xùn)會；
5.平臺支撐：學(xué)校擁有甘肅省高校區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、甘肅省眾創(chuàng)空間、甘肅省經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、甘肅高校大學(xué)生禮儀素養(yǎng)提升平臺、“一路芳華”名師工作室，為教師開展教學(xué)研究、科學(xué)研究等工作提供平臺；
6.學(xué)歷提升：學(xué)校政策支持教職工提升自身學(xué)歷；
7.工作環(huán)境氛圍：學(xué)校為每位教師配備必要的辦公設(shè)施設(shè)備，提供午休條件，開展教研室、部門、學(xué)校團(tuán)建等豐富多彩的活動。

應(yīng)聘材料
身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明，境外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證、各類等級考試證書、各類獲獎證書、成績單、科研學(xué)術(shù)成果證明等掃描件。