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護(hù)理與健康學(xué)院(思誠書院)副院長(書院副院長)

面議
廣州 本科 1人 2025-06-24發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:護(hù)理與健康學(xué)院(思誠書院)副院長(書院副院長)
工作地點:廣東廣州
招聘人數(shù): 1
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:2025-07-03
其他要求
學(xué)歷要求:本科
職稱要求:副高級職稱
年齡要求:原則上不超過45周歲
政治面貌:中共黨員
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
(一)基本條件
1.堅持黨的基本路線和教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,貫徹執(zhí)行黨和國家的政策法規(guī),遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度;
2.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;
3.熟悉本崗位的工作內(nèi)容,業(yè)務(wù)熟練;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,富有奉獻(xiàn)精神和開拓進(jìn)取精神,工作表現(xiàn)突出;
4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力,人際交往能力以及敏銳的洞察力;
5.具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正;
6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),廉潔自律,具有良好的政治素質(zhì),公道正派,遵紀(jì)守法;
7.具有本科及以上學(xué)歷;
8.在高校有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;行業(yè)企業(yè)高層次人才不受高校工作經(jīng)歷限制;
9.身體健康,能夠承擔(dān)競聘崗位的正常工作;
10.與學(xué)院建立勞動關(guān)系;截至2028年8月1日前未達(dá)到法定退休年齡。
(二)任職條件及要求
1.中共正式黨員;
2.具有副教授以上職稱,博士學(xué)位不受高校職稱限制;
3.熱愛學(xué)生工作,熟悉學(xué)生心理特點;
4.年齡原則上不超過45周歲;
5.優(yōu)先考慮具有黨務(wù)工作或?qū)W生工作經(jīng)歷的人員;
6.條件特別優(yōu)秀的,職稱等要求可適當(dāng)放寬。
(三)其他規(guī)定
1.競聘者如有下列情形之一者,不得參與競聘:
(1)有違法犯罪記錄的;
(2)違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》或《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》相關(guān)條款規(guī)定的;
(3)校內(nèi)教職工3年內(nèi)年度考核有基本稱職或者不稱職的;
(4)因其他原因不適合參與的。
2.其他特殊情況由廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位競聘資格審查委員會結(jié)合實際研究決定。
其他說明
工作地點:廣州校區(qū);清遠(yuǎn)校區(qū)

應(yīng)聘材料
《廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部競聘上崗申請表》(附件2)(提交個人簽字掃描版)、個人簡歷、工作經(jīng)歷證明材料、學(xué)歷證明材料、科研論文、學(xué)術(shù)專著和獲獎情況等資料

任命及聘用
1.學(xué)院中層干部實行任期制管理,常規(guī)任期為三年,其中在新崗位提拔任職的中層干部,在聘期內(nèi)設(shè)置1年試用期,試用期滿后經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)明顯不能勝任工作的,可經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會研究后即時終止任期;表現(xiàn)良好,干部試用期結(jié)束后考核合格的,可續(xù)聘至3年。
2.若出現(xiàn)某個崗位競聘后無合適人選的情況,競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實際需求,決定是否啟動補(bǔ)充競聘程序,或指定臨時代理干部,或進(jìn)行干部統(tǒng)籌調(diào)配。
3.所有聘用中層干部,若聘期內(nèi)發(fā)生師德失范行為的,實行“一票否決”。出現(xiàn)年度績效考核為“基本稱職”及以下或發(fā)生較為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,可經(jīng)校黨政聯(lián)席會研究終止聘期。
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競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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