聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：博士研究生
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
（一）戰(zhàn)略人才崗位
面向國家和區(qū)域科技發(fā)展需求開展科研攻關，高質量服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。制定具有戰(zhàn)略性、前瞻性和創(chuàng)造性的學科建設目標、規(guī)劃和實施方案，組織創(chuàng)建國內一流學科。組織申報獲批國家級重大項目與獎勵。
（二）領軍人才崗位
發(fā)揮學校重點學科和科研平臺的引領作用，構建具有競爭力的團隊體系，培養(yǎng)高層次人才，帶動國家級重點項目、省部級獎勵和重點平臺的高質量產(chǎn)出，全面提升學科整體水平，爭創(chuàng)國內一流。
（三）骨干人才崗位
支撐創(chuàng)建國內一流學科，主持申報國家級科研項目，發(fā)表重要學術論文，沖擊省部級（政府）科研獎勵或重要社會力量獎。
面向國家和區(qū)域科技發(fā)展需求開展科研攻關，高質量服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。制定具有戰(zhàn)略性、前瞻性和創(chuàng)造性的學科建設目標、規(guī)劃和實施方案，組織創(chuàng)建國內一流學科。組織申報獲批國家級重大項目與獎勵。
（二）領軍人才崗位
發(fā)揮學校重點學科和科研平臺的引領作用，構建具有競爭力的團隊體系，培養(yǎng)高層次人才，帶動國家級重點項目、省部級獎勵和重點平臺的高質量產(chǎn)出，全面提升學科整體水平，爭創(chuàng)國內一流。
（三）骨干人才崗位
支撐創(chuàng)建國內一流學科，主持申報國家級科研項目，發(fā)表重要學術論文，沖擊省部級（政府）科研獎勵或重要社會力量獎。
任職要求
詳見公告正文
其他說明
應聘資料
1.東莞理工學院高層次人才崗位申請表（附件下載）；
2.個人簡歷（不限格式）；
3.身份證、各學歷層次學歷學位證書、最高學歷學位驗證證書、職稱證書、申請表相關業(yè)績成果證明材料；
4.境外人才需提供3名專家推薦信。
崗位待遇
（一）戰(zhàn)略人才崗位
一人一議。
（二）領軍人才崗位
A崗：年薪100-150萬元，購房補貼不低于200萬元，科研啟動經(jīng)費：理工科300萬元，人文社科80萬元。
B崗：年薪85萬元，購房補貼150萬元，科研啟動經(jīng)費：理工科200萬元、人文社科60萬元。
（三）骨干人才崗位
A崗：聘任校聘教授（研究員），年薪65萬元，購房補貼110萬元，科研啟動經(jīng)費：理工科60萬元、人文社科30萬元。
B崗：聘任校聘副教授（副研究員），年薪48萬元，購房補貼80萬元，科研啟動經(jīng)費：理工科30萬元、人文社科15萬元。
C崗：聘任校聘副教授（副研究員），年薪43萬元，購房補貼50萬元，科研啟動經(jīng)費：理工科20萬元、人文社科10萬元。
注：超過合同約定的各類業(yè)績成果以績效工資形式額外計發(fā)。
1.東莞理工學院高層次人才崗位申請表（附件下載）；
2.個人簡歷（不限格式）；
3.身份證、各學歷層次學歷學位證書、最高學歷學位驗證證書、職稱證書、申請表相關業(yè)績成果證明材料；
4.境外人才需提供3名專家推薦信。
崗位待遇
（一）戰(zhàn)略人才崗位
一人一議。
（二）領軍人才崗位
A崗：年薪100-150萬元，購房補貼不低于200萬元，科研啟動經(jīng)費：理工科300萬元，人文社科80萬元。
B崗：年薪85萬元，購房補貼150萬元，科研啟動經(jīng)費：理工科200萬元、人文社科60萬元。
（三）骨干人才崗位
A崗：聘任校聘教授（研究員），年薪65萬元，購房補貼110萬元，科研啟動經(jīng)費：理工科60萬元、人文社科30萬元。
B崗：聘任校聘副教授（副研究員），年薪48萬元，購房補貼80萬元，科研啟動經(jīng)費：理工科30萬元、人文社科15萬元。
C崗：聘任校聘副教授（副研究員），年薪43萬元，購房補貼50萬元，科研啟動經(jīng)費：理工科20萬元、人文社科10萬元。
注：超過合同約定的各類業(yè)績成果以績效工資形式額外計發(fā)。
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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