1. 深度參與團(tuán)隊(duì)核心科研項(xiàng)目的學(xué)術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新研究。
2. 在站期間需完成以下基本科研任務(wù)：
以第一作者/通訊作者身份發(fā)表SCI期刊論文2篇。
申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)。
主持申報(bào)**國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（如國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、博士后基金等）。

1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：已獲得或即將獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、軟件工程、生物醫(yī)學(xué)工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康。
2. 年齡要求：年齡一般不超過(guò)35周歲（特別優(yōu)秀者或崗位急需人才可適當(dāng)放寬）。
3. 核心能力：具備突出的科研創(chuàng)新能力、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 工作地點(diǎn)與時(shí)間：需全職在浙江衢州電子科技大學(xué)長(zhǎng)三角研究院工作，進(jìn)站后與電子科技大學(xué)簽訂工作協(xié)議，在衢工作時(shí)間不少于兩年。

工作條件與生活保障：
科研支持：
一流的科研平臺(tái)與實(shí)驗(yàn)條件。
由電子科技大學(xué)博士生導(dǎo)師或研究院頂尖科研團(tuán)隊(duì)帶頭人合作指導(dǎo)。
提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。
薪酬待遇：全職博士后聘期內(nèi)年薪30萬(wàn)元起，超出約定成果范圍的高水平科研成果可享受額外獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）。
福利保障：享受節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
人才政策：
免費(fèi)提供人才公寓。
子女入托、入學(xué)享受研究院教職工同等待遇。
“博士后—專(zhuān)職科研人員”一站式聘用通道：表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，出站后可無(wú)縫銜接聘為研究院專(zhuān)職科研人員（特聘研究員系列崗位）。
職稱(chēng)認(rèn)定：在站期間成果突出者，研究院協(xié)助認(rèn)定相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)資格。
學(xué)術(shù)發(fā)展：優(yōu)秀者可聘任為電子科技大學(xué)協(xié)議副研究員，具備指導(dǎo)碩士研究生的資格。
產(chǎn)業(yè)化支持：支持產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢(shì)明顯的博士后組建團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展科研與成果轉(zhuǎn)化工作。
出站發(fā)展：優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先申請(qǐng)研究院**特聘研究員、副研究員等崗位。

應(yīng)聘材料
個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究成果、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表論文列表等）。