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海外優(yōu)青-生命健康學(xué)院

面議
深圳 博士研究生 3-5年 若干人 2025-08-05發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:海外優(yōu)青-生命健康學(xué)院
職位類型:海外優(yōu)青
工作地點:廣東深圳
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:2025-09-15
用人部門:生命健康學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:出生日期在1985年1月1日(含)以后
海外經(jīng)歷:是
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
申請條件
1. 遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學(xué)道德,自覺踐行新時代科學(xué)家精神;
2. 出生日期在1985年1月1日(含)以后;
3. 具有博士學(xué)位;
4. 研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等;
5. 在取得博士學(xué)位后至2025年9月15日前,一般應(yīng)在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況);
6. 在海外工作期間,同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人,其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限;
7. 取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?br>8. 申請人尚未全職回國(來華)工作,或者2024年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年。
(注:以上申報條件以2025年國家自然科學(xué)基金委員會發(fā)布的申報指南為準(zhǔn)。)

限項要求:
執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔(dān)一項,不能逆層次申請。
對于已申請2025年度上半年優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目(海外)的申請人,因時間結(jié)點原因?qū)е虏环袭?dāng)時申請條件、但符合新增批次申請條件的,可申請新增批次項目;其他申請人不得在新增批次重復(fù)提交申請。
已申請2025年度其它同層次國家科技人才計劃的,不得在新增批次申請優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目(海外)。
其他說明
申報材料
1. 個人完整簡歷(應(yīng)包含個人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,主要學(xué)術(shù)成果<論文、項目、專利和獲獎情況等>);
2. 申請人教學(xué)和研究計劃;
3. 推薦信(不少于3封)

支持條件
(一)聘任崗位
一般聘為教研副教授/特聘正教授職位,授予博士生導(dǎo)師資格。
(二)薪酬福利等待遇
1.薪酬社保等待遇:提供具有全球競爭力的薪酬+績效+五險一金;符合條件的境外高端和緊缺人才可根據(jù)當(dāng)年政策申請上一年度15%的個稅補貼。
2.個人補貼:根據(jù)國家、省、市人才計劃相關(guān)政策,學(xué)校將協(xié)助申請相應(yīng)人才項目,如成功入選可按規(guī)定享有項目資助/補貼。
(三)科研支持條件
1.科研經(jīng)費:支持國家、省、市配套,以政府政策及入選情況為準(zhǔn)。
2.團(tuán)隊建設(shè)/支撐待遇:學(xué)校支持打造自己的科研團(tuán)隊;符合條件的可申請?zhí)仄笉徫?;博士后招收指?biāo)不限。
3.辦公條件:提供國際領(lǐng)先的科研條件,充足的實驗空間,與國際接軌的自由的學(xué)術(shù)空間。
4.設(shè)立Mentor:為青年人才配備資深的導(dǎo)師,加速青年人才融入與成長,增強人才歸屬感和凝聚力。
5.學(xué)生培養(yǎng):保障研究生招生指標(biāo)。
(四)生活保障
1.住房待遇:學(xué)校內(nèi)有充足的臨時周轉(zhuǎn)公寓,保障人才到深臨時過渡;學(xué)校附近有充足的公租房,為人才家庭提供長久住房保障;符合條件的人才可申請深圳市新引進(jìn)博士生活補貼。
2.子女入學(xué):具有涵蓋幼兒園、小學(xué)、初中、高中全體系的高水準(zhǔn)附屬教育機構(gòu),提供優(yōu)質(zhì)教育資源支持,支持人才全區(qū)擇校。
3.醫(yī)療保障:具有籌備附屬醫(yī)院,提供高水準(zhǔn)醫(yī)療保障和保健體檢;對在國內(nèi)沒有社保待遇的人才,提供商業(yè)醫(yī)療保險;學(xué)校每年為教職工提供一次全面體檢,切實維護(hù)我校教職工的健康權(quán)益。
4.生活配套:單位設(shè)有集體戶,協(xié)助辦理人才及配偶、子女深圳戶口或外籍來華工作居留許可;協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”、深圳市“鵬城優(yōu)才卡”和光明區(qū)“人才卡”,享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等人才配套服務(wù)。
競爭力分析
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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