在系負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本系日常行政和教學(xué)管理工作。

基本要求：
（一）學(xué)歷要求：具備全日制本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先，一流大學(xué)畢業(yè)或有留學(xué)背景者優(yōu)先考慮（副高及以上職稱者不受學(xué)歷限制）；
（二）年齡要求：引進(jìn)師資的年齡原則上教授不超過50周歲，副教授不超過40周歲，博士不超過35周歲。
（三）能力素質(zhì)要求：品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備良好的溝通能力與教學(xué)組織能力，有高校教學(xué)經(jīng)驗、具有高校教師資格證者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1.英語四級以上，具備管理、師范、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟練使用主流計算機(jī)系統(tǒng)及辦公軟件；
3.具備一定的文字寫作能力；
4.有教務(wù)教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.有影視傳媒專業(yè)辦公管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

相關(guān)待遇
（一）海南自貿(mào)區(qū)（港）配套人才政策
1.A類、B類、C類人才分別按不超過200平方米、180平方米、150平方米標(biāo)準(zhǔn)提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年由政府無償贈予80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈予100%產(chǎn)權(quán)。
2.符合條件的D類（50歲以下）和其他類高層次人才（50歲以下）可按照標(biāo)準(zhǔn)享受住房租賃補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。
3.按照海南省相關(guān)政策，各類高層次人才對應(yīng)享受落戶、子女教育、配偶就業(yè)和醫(yī)療保障等方面的服務(wù)保障待遇。
4.A類人才享受2萬元、B類人才1萬元的政府醫(yī)療保健服務(wù)待遇、C類以上人才享受全省二級及以上公立醫(yī)院(含各類公立?？漆t(yī)院)開通綠色通道服務(wù)。
5.C類人才以上層次的子女戶籍轉(zhuǎn)入海南，參加高考不受報考批次限制。A類人才直系親屬就讀海南省中小學(xué)、幼兒園，采取一事一議方式予以解決。
6.根據(jù)《海南省國家級人才項目人選配套資助辦法（試行）》相關(guān)政策，我省推薦入選的或省外引進(jìn)的國家級人才項目人選，均可申請按所入選人才項目資助的1:1比例配套資助，最高可達(dá)100萬元。
7.海南省自2019年起設(shè)立"南海系列"育才計劃，鼓勵省內(nèi)人才積極申報，入選"南海名家"可享受50萬元人才補(bǔ)貼，入選"南海名家青年項目"可享受30萬元人才補(bǔ)貼。
8.凡申報認(rèn)定為海南省自貿(mào)區(qū)（港）高層次人才，可享受個人所得稅實際稅負(fù)超過15%的部分予以免征政策。
（二）學(xué)校人才政策
1.學(xué)院提供同比國內(nèi)高校具競爭力薪酬；
2.相關(guān)人員一經(jīng)錄用，學(xué)院依崗位提供住房，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1）教學(xué)崗位副教授（含）以上、行政管理崗位副處（含）以上員工3房2廳；
2）教學(xué)崗位講師、行政管理崗位正科級員工2房2廳；
3）教學(xué)崗位助教、行政管理崗位副科級員工、科員、輔導(dǎo)員1房1廳或大開套間。
3.五險一金；
4.年度體檢福利；
5.享通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利；
6.退休返聘員工購買商業(yè)意外險；
7.符合海南省各項人才政策標(biāo)準(zhǔn)的人才同時享受學(xué)院相應(yīng)待遇和海南省人才配套政策相應(yīng)待遇。


應(yīng)聘材料：①個人簡歷②海南電影學(xué)院（籌）崗位申請表（見附件）③身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和獲獎證書的電子掃描件或照片④留學(xué)背景人員請?zhí)峁﹪鈱W(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書