詳見(jiàn)公告正文

1、熟練掌握C/C++編程和常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法；
2、有相關(guān)產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或者對(duì)編程技術(shù)有濃厚的興趣，熱愛(ài)鉆研；
3、具備良好的邏輯分析能力、溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
4、為人靈活，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

備注：
1、2022年或2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，近5年取得高水平學(xué)術(shù)成果，申請(qǐng)博士后者不超過(guò)35周歲。
2、具有獨(dú)立科研的工作能力，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?yōu)異，具備良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；品學(xué)兼優(yōu)、身心健康。

福利待遇：
（一）薪資待遇
1、博士畢業(yè)生：研究序列博士畢業(yè)生起薪不低于40萬(wàn)元/年；技術(shù)支撐/管理序列博畢業(yè)生起薪不低于27萬(wàn)元/年；博士后崗位綜合年薪不低于45萬(wàn)元/年。
2、碩士/本科畢業(yè)生：技術(shù)支撐碩士畢業(yè)生起薪不低于23萬(wàn)元/年，本科畢業(yè)生起薪不低于16萬(wàn)元/年。結(jié)合擬聘用崗位及人員情況具體面議。
（二）人才培養(yǎng)
實(shí)驗(yàn)室注重目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制較為靈活，關(guān)注實(shí)驗(yàn)室青年骨干人才的成長(zhǎng)，凡全職入職實(shí)驗(yàn)室且擁有博士學(xué)位的研究人員均可申請(qǐng)擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室碩士研究生導(dǎo)師。
（三）福利保障
1、健康保障：享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期、帶薪年休假，每年度組織員工體檢。
2、基本保障：五險(xiǎn)一金，按照深圳市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
3、文化組織：實(shí)驗(yàn)室定期組織國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家學(xué)術(shù)沙龍、團(tuán)建活動(dòng)，定期提供節(jié)日福利等；同時(shí)借助市、校圖書(shū)館數(shù)字資源平臺(tái)，為實(shí)驗(yàn)室人才提供內(nèi)容涵蓋電子圖書(shū)、期刊、音視頻、學(xué)術(shù)論文、設(shè)計(jì)教程、藝術(shù)鑒賞、精品講座等多個(gè)方面的數(shù)字資源線上服務(wù)。
4、辦公環(huán)境：辦公場(chǎng)所寬敞明亮，視野開(kāi)闊，配置齊全。
5、其他福利：
（1）依據(jù)政策協(xié)助辦理深圳落戶(hù)、人才房配租等生活配套問(wèn)題；
（2）協(xié)助申請(qǐng)深圳市新引進(jìn)博士人才10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

申請(qǐng)材料：
有意向者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)術(shù)證明材料（論文代表作、科研項(xiàng)目、科研獎(jiǎng)項(xiàng)等），以及其他證明資質(zhì)的材料。郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+高校人才網(wǎng)?！究旖萃哆f：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】