考古學(xué)（科技考古方向）博士

面議

呼和浩特博士研究生若干人 2023-06-05發(fā)布查看公告詳情

安家費科研啟動費租房補貼配偶工作安排

子女入學(xué)安排

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：考古學(xué)（科技考古方向）博士

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點：內(nèi)蒙古呼和浩特

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

考古學(xué)及博物館

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

（一）應(yīng)聘條件
具備較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵守法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、治學(xué)嚴謹，具有良好的學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。引進副教授年齡一般不超過45周歲（1977年以后出生）；博士年齡一般不超過32歲（1991年以后出生）；出站博士后年齡一般不超過35周歲（1988年以后出生）；入站博士后年齡不超過35周歲（1988年以后出生）。
（二）引進層次
根據(jù)應(yīng)聘者的教學(xué)能力、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)成就、研究方向、研究成果、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、社會影響力、項目研究等綜合表現(xiàn)能力，經(jīng)考核專家評定引進層次。

其他說明

引進待遇：
（一）考核合格者可進入事業(yè)單位正式編制，也可協(xié)議聘任。
（二）“雄鷹計劃”崗位：根據(jù)引進層次，年薪25-120萬元之間，安家費25-160萬元之間，科研啟動費一事一議。
優(yōu)秀博士安家費30萬元，科研啟動費10-20萬元。
（三）配偶安置：引進的優(yōu)秀博士及以上高層次人才，其配偶具有碩士及以上學(xué)位且沒有正式工作的，學(xué)校根據(jù)崗位空缺、結(jié)合其本人履職能力等情況，協(xié)助解決配偶工作。
（四）住房保障：學(xué)校在兩校區(qū)提供周轉(zhuǎn)房或租房補助。
（五）子女入學(xué)：協(xié)助辦理其子女在我校所屬幼兒園和附屬學(xué)校就讀。
（六）博士后流動站全年招聘，專業(yè)不限，納入在職教師管理。根據(jù)作出的創(chuàng)新貢獻實施18-60萬元（稅前）協(xié)議薪酬。博士后出站后，如滿足當年學(xué)院人才引進標準，可直接申請教學(xué)科研崗。

競爭力分析

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