該崗位主要負責碳化硅外延生長工藝調(diào)控、檢測、晶圓清洗等相關(guān)工作。
1、負責外延生產(chǎn)安排，根據(jù)客戶訂單各項需求指標進行外延片生長。
2、負責外延設備機臺的日常外延生長程序、recipe的編制。
3、根據(jù)外延片的材料測試與客戶的反饋，分析數(shù)據(jù)，進行外延工藝的優(yōu)化與改進，提高良率和性能。
4、負責監(jiān)測機臺的外延工藝穩(wěn)定性與設備的運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)工藝條件的偏移與設備異常，協(xié)助設備工程師進行故障排查，配合設備工程師進行外延相關(guān)設備的PM流程的制定與改進。
5、 負責監(jiān)測相關(guān)測試設備的穩(wěn)定性以及相應的日常較準，及時發(fā)現(xiàn)設備異常，協(xié)助設備工程師進行故障排查與定期PM。
6、 新機臺安裝階段的工藝調(diào)試驗收，以及相關(guān)輔助設備與測試設備的調(diào)試與安裝。
7、 外延生長與材料測試SOP的撰寫與改進，文件管理對相關(guān)人員進行操作培訓與指導。
8、上級安排的其他工作。

1.理工科本科及以上。材料、物理、化學、電子、機械等半導體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.0-3年工作經(jīng)驗，有fab的產(chǎn)線、生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先，接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
3.學習能力強、認真細致、有責任心、具有團隊合作精神、善于思考和做工作規(guī)劃、有一定的抗壓能力。
4.熟悉計算機辦公軟件。
5.能適應夜班和無塵車間。

相關(guān)待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。
（二）六險一金：為職工辦理六險一金。
（三）周轉(zhuǎn)住房：為實驗室職工提供周轉(zhuǎn)住房。
（四）東莞松山湖新引進人才生活補貼：在實驗室工作滿1年，本科生一次性發(fā)放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)放30000元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發(fā)放50000元。
（五）東莞新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)補貼：
1.正高級職稱：最高補貼額度30萬元/人，分5年等額發(fā)放。
2.副高級職稱或博士（不分正副高級的高級職稱人才按副高級標準補貼）：最高補貼額度20萬元/人，分5年等額發(fā)放。
3.碩士：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
4.中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
注：需在實驗室工作滿1年。新引進人才綜合補貼每人限申領一次。符合條件的新引進人才可申領最高補貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進人才可申領最高補補貼額度的100%。新引進人才按“就高從優(yōu)不重復”的原則享受市財政有關(guān)人才政策待遇，重復部分予以核減。
（六）在職培訓：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓的機會。
（七）其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。

應聘材料：
基本材料：簡歷、學歷學位證書、身份證復印件；
證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎證書等；
上述材料請通過E-mail發(fā)送至對應團隊郵箱【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/簡歷投遞”，即刻進行職位報名】。郵件主題請注明“×××應聘松山湖材料實驗室+團隊名稱+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團隊郵箱請下載附件查看）