1.根據(jù)氣體特性及流量使用需求，進(jìn)行配件選型及管道設(shè)計(jì)；
2.配合工藝生產(chǎn)要求，設(shè)計(jì)合理特氣氣路管道；
3.優(yōu)化及設(shè)計(jì)現(xiàn)有混氣柜特氣管道，已滿足工藝生長要求；
4. 根據(jù)工藝混氣需求進(jìn)行特氣混氣柜原理圖繪制；
5. 制定特氣混氣柜使用SOP。

1.本科及以上，電氣工程、電子、電氣、化學(xué)、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.有半導(dǎo)體特氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉半導(dǎo)體廠務(wù)特氣系統(tǒng)技術(shù)知識，熟悉特氣設(shè)備的操作和保養(yǎng)；
熟悉半導(dǎo)體芯片生產(chǎn)所需的特氣供應(yīng)系統(tǒng)和大宗氣體供應(yīng)系統(tǒng)的流程，了解特氣和大宗氣體供應(yīng)系統(tǒng)的配置要求，能對氣瓶柜等進(jìn)行操作；
4.熟練使用辦公自動化軟件、AUTOCAD等工程繪圖軟件。

相關(guān)待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。
（二）六險一金：為職工辦理六險一金。
（三）周轉(zhuǎn)住房：為實(shí)驗(yàn)室職工提供周轉(zhuǎn)住房。
（四）東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年，本科生一次性發(fā)放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)放30000元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發(fā)放50000元。
（五）東莞新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼：
1.正高級職稱：最高補(bǔ)貼額度30萬元/人，分5年等額發(fā)放。
2.副高級職稱或博士（不分正副高級的高級職稱人才按副高級標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼）：最高補(bǔ)貼額度20萬元/人，分5年等額發(fā)放。
3.碩士：最高補(bǔ)貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
4.中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元：最高補(bǔ)貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
注：需在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年。新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)補(bǔ)貼額度的100%。新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。
（六）在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機(jī)會。
（七）其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。

應(yīng)聘材料：
基本材料：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件；
證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎證書等；
上述材料請通過E-mail發(fā)送至對應(yīng)團(tuán)隊(duì)郵箱【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/簡歷投遞”，即刻進(jìn)行職位報名】。郵件主題請注明“×××應(yīng)聘松山湖材料實(shí)驗(yàn)室+團(tuán)隊(duì)名稱+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團(tuán)隊(duì)郵箱請下載附件查看）