能承擔(dān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理和財(cái)務(wù)管理類(lèi)課程教學(xué)并開(kāi)展相關(guān)的學(xué)術(shù)研究。

黨員或預(yù)備黨員，碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力。在學(xué)校擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部者優(yōu)先考慮，相關(guān)科研能力和寫(xiě)作能力突出者優(yōu)先考慮。

招聘人才類(lèi)別
1、高級(jí)人才、學(xué)術(shù)帶頭人
具備博士學(xué)位及副教授以上職稱(chēng)
2、博士人才
海內(nèi)外優(yōu)秀的應(yīng)、往屆博士畢業(yè)生
3、青年人才
海內(nèi)外優(yōu)秀的應(yīng)、往屆碩士畢業(yè)生

崗位福利
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金
小區(qū)帶物業(yè)兩室一廳人才公寓
周末雙休，全額帶薪寒暑假
暢通的職稱(chēng)評(píng)審渠道和晉升機(jī)制，完備的激勵(lì)體系，多勞多得
注重青年教師培養(yǎng)，多途徑幫助青年教師實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升
參加國(guó)內(nèi)外訪學(xué)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)
優(yōu)美的校園工作環(huán)境
定期體檢，年終獎(jiǎng)金
高級(jí)人才福利
一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障。符合我校高層次人才引進(jìn)辦法規(guī)定者可提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)，符合佛山市人才津貼政策者可協(xié)助申領(lǐng)佛山市人才津貼（2000-6000元/月），提供校內(nèi)公寓或住房補(bǔ)貼，按照國(guó)家規(guī)定繳納社保、購(gòu)買(mǎi)住房公積金，提供企業(yè)年金計(jì)劃，額外購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)。

應(yīng)聘材料：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)附有個(gè)人所獲得的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、身份證及其他相關(guān)證件的掃描件等材料。
2、留學(xué)回國(guó)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
3、《教師資格證書(shū)管理規(guī)定》規(guī)定“在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中從事教師工作的人員，必須依法取得教師資格，并持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)”，入校時(shí)未取得《高等學(xué)校教師資格證》的專(zhuān)任教師，須承諾在入校后一年內(nèi)取得高等學(xué)校教師資格證書(shū)。