負(fù)責(zé)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)匯報(bào)財(cái)務(wù)問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并積極組織解決等。

（一）招聘基本資格條件
1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》；具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的能力水平和工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力；有履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.招聘崗位人選年齡要求為40周歲以下（1984年2月2日及以后出生）。
3.副總經(jīng)理崗位人選現(xiàn)任職務(wù)須為國(guó)有企業(yè)比照副處級(jí)（任職滿2年）及以上崗位；財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位人選須為國(guó)有企業(yè)正式工作人員，且具有財(cái)務(wù)或金融類中級(jí)及以上職稱。
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，且同時(shí)具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)力。
5.應(yīng)聘人員為碩士研究生學(xué)歷的須具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷的須具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且同時(shí)具有招聘崗位任職經(jīng)歷。
（二）放寬和優(yōu)先條件
1.副總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)任職務(wù)為國(guó)有企業(yè)比照正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，年齡可放寬至45周歲（1979年2月2日及以后出生）。
2.副總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員具有國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)投融資平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面3年及以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位應(yīng)聘人員為現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一者不得參與應(yīng)聘
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.現(xiàn)工作單位中有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）工作經(jīng)驗(yàn)要求說明
1.工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年2月2日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。
2.應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。
3.應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜淖C明材料，具體為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章）。此外，還須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。