聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
年齡要求：不超過35周歲
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
任職條件：
1.?生物化學(xué)、分子生物學(xué)、腫瘤學(xué)、免疫學(xué)或相關(guān)專業(yè)，已取得或即將取得博士學(xué)位；
2.?具有以下經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：CRISPR功能基因組篩選、質(zhì)譜分析技術(shù)包括代謝組學(xué)和脂質(zhì)組學(xué)、疾病動物模型、生物學(xué)新型技術(shù)開發(fā)、藥物開發(fā)、生物信息學(xué)與數(shù)據(jù)分析等。
崗位要求：
1.?年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；
2.?具備良好的英文溝通、閱讀和寫作能力；?
3.?熱愛科研，勇于探索，能夠獨立承擔(dān)課題，具有良好的團隊協(xié)作精神。
1.?生物化學(xué)、分子生物學(xué)、腫瘤學(xué)、免疫學(xué)或相關(guān)專業(yè)，已取得或即將取得博士學(xué)位；
2.?具有以下經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：CRISPR功能基因組篩選、質(zhì)譜分析技術(shù)包括代謝組學(xué)和脂質(zhì)組學(xué)、疾病動物模型、生物學(xué)新型技術(shù)開發(fā)、藥物開發(fā)、生物信息學(xué)與數(shù)據(jù)分析等。
崗位要求：
1.?年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；
2.?具備良好的英文溝通、閱讀和寫作能力；?
3.?熱愛科研，勇于探索，能夠獨立承擔(dān)課題，具有良好的團隊協(xié)作精神。
其他說明
應(yīng)聘材料（PDF）：
1.?一封Coverletter；
2.個人簡歷，含完整的發(fā)表文章列表；
3.至少兩位同行專家的推薦信（其中一封為博士導(dǎo)師推薦信）；
4.?博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。
薪酬待遇：
1.?根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；
2.?學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.?學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
資助政策：
1.?博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.?對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.?對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.?對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；
5.?可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
1.?一封Coverletter；
2.個人簡歷，含完整的發(fā)表文章列表；
3.至少兩位同行專家的推薦信（其中一封為博士導(dǎo)師推薦信）；
4.?博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。
薪酬待遇：
1.?根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；
2.?學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.?學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
資助政策：
1.?博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.?對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.?對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.?對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；
5.?可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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