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招聘條件與崗位
1.認同學校的愿景、使命和價值觀，潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.以生為本，擁有“全員育人、全過程育人、全方位育人”的教育理念，為學生成長成才提供堅實的支撐。
3.與時俱進，采納前沿的教學理念、教學方法和教學技術(shù)，能夠有效講授本科專業(yè)核心課程。
4.融通運用，擁有扎實的學術(shù)基礎(chǔ)、獨立開展科研的能力，具備開展高水平研究的潛力。
5.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
6.具有良好的溝通表達、團隊協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責任感強。
7.符合應(yīng)聘專業(yè)、學位和職稱要求，年齡不超過55周歲。具有教授職稱的，年齡放寬至62周歲。
8.具有企業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷、高校和研究機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

需求專業(yè)及要求
1.通信工程相關(guān)專業(yè)。
2.能承擔無線導(dǎo)航技術(shù)、衛(wèi)星通信技術(shù)、移動邊緣計算技術(shù)、信息安全技術(shù)等課程的教學任務(wù)。

薪酬福利：
稅前年薪區(qū)間：詳見公告正文
配套政策：
1.設(shè)置中青年博士科研啟動金5-50萬元；
2.提供多元化的政策支持，如專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、教學與科研獎勵、區(qū)別化的薪級評定、緊缺專業(yè)薪酬系數(shù)等。
3.高層次人才來校面試交流，提供單程路費和住宿費報銷；
4.在廈無房中青年博士，享受學校租房補貼800元/月；
5.可以申請廈門市“5年內(nèi)5折”租房補貼(6000元/年)；
6.可以享受廈門市人才新引進生活補貼(5-8萬元)；
7.可以落戶廈門及享受附屬學校優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的子女教育；
8.享受學校規(guī)定的校齡工資、子女教育、健康體檢、工會旅游、防暑降溫費、過節(jié)費、特情慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等福利。
注：
1.年薪包含五險一金單位繳納金額。
2.我校實行全員聘任制（均無編制），人事檔案掛靠廈門市人才服務(wù)中心。
3.符合省市人才政策的，學校指導(dǎo)申報。


應(yīng)聘材料
應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）
（1）姓名-《廈門工學院教師應(yīng)聘報名表》（附件下載）；
（2）身份證（非中國大陸地區(qū)居民可提供護照等身份證件）；
（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；
（4）本科起所有學歷學位證書(留學歸國人員需提供教育部出具的學歷認證文件)及學信網(wǎng)《教育部學歷電子注冊備案表》；
（5）近五年教學科研成果清單和代表作；
（6）榮譽證書以及其他可以佐證符合應(yīng)聘條件的資料。
以上材料按序歸整為一個文件。應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考核或聘用資格。