綜合管理部人力資源管理員

面議

成都本科 1人 2024-03-15發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：綜合管理部人力資源管理員

職位類型：人力資源專業(yè)崗

工作地點(diǎn)：四川成都

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2024-03-24

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，擬定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)關(guān)系、招聘、考勤、人事檔案等日常人事管理工作；
（3）負(fù)責(zé)職工績(jī)效管理組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作，建立健全職工績(jī)效管理檔案；
（4）負(fù)責(zé)組織編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)；
（5）負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員任職資格管理，組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱考試、申報(bào)；
（6）根據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備人力資源相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)歷；本科學(xué)歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷。
（2）年齡35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析研判并解決實(shí)際問題；
（4）能熟練使用日常辦公軟件；
（5）具有在大中型國有企業(yè)從事人力資源管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。