?牽頭統(tǒng)籌公司各級(jí)黨組織的建設(shè)工作；
?黨總支“三重一大”討論事項(xiàng)的前期準(zhǔn)備；
?董事會(huì)決議事項(xiàng)的前期準(zhǔn)備；
?黨總支決議和董事會(huì)決議的落實(shí)、檢查和督導(dǎo) ；
?牽頭公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)績(jī)效的考核；
?負(fù)責(zé)公司綜合事物的協(xié)調(diào)和各類資源元素的配置；
?負(fù)責(zé)牽頭處置未轉(zhuǎn)型改制公司的存續(xù)事物；
?負(fù)責(zé)分管部門責(zé)任目標(biāo)按時(shí)實(shí)現(xiàn)；
?協(xié)助總經(jīng)理制訂和實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃；
?協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司組織與管理體系；
?協(xié)助總經(jīng)理抓好公司人力資源管理工作；
?完成總經(jīng)理辦公會(huì)交辦的其他工作。

教育背景：
?企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷與崗位匹配度高者可例外管理）
培訓(xùn)經(jīng)歷：
?接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、金融管理、工程管理、創(chuàng)新管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)
任職經(jīng)驗(yàn)：
?5年以上行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)融資管理、債權(quán)債務(wù)管理、工商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等工作經(jīng)歷
技能技巧：
?熟悉企業(yè)黨建工作；
?具有較強(qiáng)執(zhí)行力和良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧；
?具有優(yōu)秀的組織能力，能帶領(lǐng)分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織開拓性業(yè)務(wù)；
?具有良好的專業(yè)能力和政策領(lǐng)悟力；
?掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
?具有敏銳的商業(yè)意識(shí)，良好的工作業(yè)績(jī)；
?具有良好的閱讀習(xí)慣、書面和口頭表達(dá)能力。
工作態(tài)度：
?執(zhí)行力強(qiáng)，主動(dòng)積極；
?責(zé)任心強(qiáng)，樂于溝通；
?忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，重信守諾；
?勤于思考，多謀善斷；
敬業(yè)樂群，堅(jiān)守原則。