詳見公告正文

招聘條件
1.愛崗敬業(yè)，具有良好的師德師風、職業(yè)道德和團隊合作意識；
2.具有博士學位；
3.具有較強的教學能力和科研能力；
4.身心健康，全職工作。

方向
土木工程：結構工程、橋梁工程、巖土與地下工程、道路工程、防災減災與防護工程、智能建造、土木工程材料、工程力學；
建筑學：建筑設計及其理論；

聘任待遇
（一）“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇
1.杰出人才：年收入、房屋補貼費、科研啟動費面議，搬遷費5萬元。
2.領軍人才：年收入82萬元以上；房屋補貼費120萬元；科研啟動費面議；搬遷費5萬元。
3.拔尖人才：年收入61萬元以上；房屋補貼費60萬元；科研啟動費理工類（實驗）120萬元，理工類（理論）75萬元，人文社科類50萬元；搬遷費5萬元。
4.優(yōu)秀人才：年收入49萬元以上；房屋補貼費50萬元；科研啟動費理工類（實驗）80萬元，理工類（理論）50萬元，人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。
5.優(yōu)秀青年人才：年收入39萬元以上；房屋補貼費40萬元；科研啟動費理工類（實驗）50萬元，理工類（理論）25萬元，人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。
（二）未入選“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇：
1.教授：年收入最高51萬元；房屋補貼費40萬元以上；科研啟動費理工類（實驗）80萬元，理工類（理論）50萬元，人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。
2.副教授：年收入最高38萬元；房屋補貼費35萬元；科研啟動費理工類（實驗）50萬元，理工類（理論）25萬元，人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。
3.講師（博士）：年收入最高35萬元；房屋補貼費30萬元；科研啟動費理工類（實驗）25萬元，理工類（理論）15萬元，人文社科類10萬元；搬遷費5萬元。
說明：上述待遇僅適用于符合條件的新引進教師。