根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為加強(qiáng)中交集團(tuán)人才隊伍建設(shè)，充實區(qū)域市場開發(fā)力量，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向中交集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘市場開發(fā)人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
區(qū)域總部省域分部業(yè)務(wù)總監(jiān)（P6級）若干名，具體招聘信息詳見下表：
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
二、報名條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，堅定建設(shè)具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
6.無不良從業(yè)記錄。
7.應(yīng)聘人員年齡為40周歲及以下。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。
（二）崗位職責(zé)及崗位條件
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息收集及分析、高端對接、區(qū)域重點項目市場開發(fā)、經(jīng)營統(tǒng)籌、市場品牌維護(hù)、公共關(guān)系資源管理、服務(wù)支持等工作。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，工程類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有高級及以上職稱。
（3）工作經(jīng)驗：具有10年及以上政府機(jī)關(guān)或企業(yè)工作經(jīng)歷；具有5年及以上市場開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗；具有豐富的區(qū)域市場開發(fā)、項目策劃、高端對接等實戰(zhàn)工作經(jīng)驗；具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。
（4）職級要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M6/P6職級崗位或擔(dān)任M5/P5職級崗位滿2年。集團(tuán)外人員須擔(dān)任政府機(jī)關(guān)、央企、大型地方國企、知名民營企業(yè)總部相關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職、所屬二級企業(yè)中層副職、所屬三級企業(yè)副職負(fù)責(zé)人崗位。
（5）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉國家和地方政策法規(guī)、區(qū)域市場規(guī)則，精通市場開發(fā)專業(yè)知識；熟悉PPP、股權(quán)合作、收并購、城市綜合開發(fā)、城市更新等不同類型項目的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉屬地市場，擅長市場策劃與高端對接；具有較強(qiáng)的分析策劃、組織協(xié)調(diào)、文字處理、語言表達(dá)和獨立分析解決問題的能力。
（6）優(yōu)先條件：具有擔(dān)任項目經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）接收報名階段
符合條件的應(yīng)聘人員，請掃描下方二維碼或關(guān)注“中國交建人才招聘平臺”投遞簡歷。請下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個文件壓縮包,壓縮包以“崗位職級名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺”。報名時間為即日起至2023年7月15日24:00，逾期報名無效。
簡歷投遞二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查階段
對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評估后確定合格人選。
（三）專業(yè)測試階段
根據(jù)資審情況，組織開展專業(yè)測試。
（四）組織面試階段
根據(jù)資審情況和專業(yè)測試成績，組織進(jìn)行面試。
（五）確定聘用階段
綜合各項評價結(jié)果和體檢情況，確定錄用人選。
四、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。
（二）每人限報一個崗位，報名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。
（三）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息進(jìn)行保密。
（四）具體專業(yè)測試和面試的時間、地點另行通知。
（五）關(guān)注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及相關(guān)材料。
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